Положена ли будет пенсия?

Документов о зарплате нет, нужно только посчитать достаточно ли стажа и баллов к времени назначения пенсии

При ответе считаем, что других периодов работы нет. Если это не так и была работа, не указанная в вопросе, ответ будет заведомо некорректным.
Еще одно допущение – первый ребенок был рожден не ранее февраля 1990 года. Если это неверно, то по варианту учета периода ухода при валоризации будет не 8, а 7 лет, т.е. валоризация не 18, а 17%.

Исходные данные:
— с учетом обучения и периода ухода за ребенком общий трудовой стаж на 01.01.2002 – 11 лет 6 месяцев 21 день или 138,7 месяца;
— с учетом обучения и периода ухода за ребенком общий трудовой стаж на 01.01.1991 – 8 полных лет;
— с учетом обучения без периода ухода за ребенком общий трудовой стаж на 01.01.2002 – 10 лет 21 день или 120,7 месяца;
— с учетом обучения без периода ухода за ребенком общий трудовой стаж на 01.01.1991 – 8 полных лет;
— справок о зарплате нет;
— два ребенка 1990 и 2001 2002 года рождения;
— 6 лет ухода за 80-летним.

В стаж для определения права на пенсию засчитывается:
— работа;
— учеба в училищах в период, когда такой зачет был предусмотрен законодательством – в 1981-1982 годах это было предусмотрено;
— периоды ухода за детьми до полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности;
— периоды ухода трудоспособного гражданина за нетрудоспособным достигшим возраста 80 лет.
Итого стаж для определения права на пенсию 19 лет 21 день.

Для назначения пенсии в 2024 году и позднее необходим стаж не менее 15 лет (пункт 2 статьи 35 и приложение 3 к Федеральному закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»). До 2024 года требуется меньше, т.е. у Вашей жены есть необходимый стаж.

Для определения индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК, баллы) в Вашем случае нужно сделать конвертацию пенсионных прав, приобретенных на 01.01.2002, и перевести ее в баллы.
При этом, поскольку период ухода за первым ребенком имел место во время работы, он может засчитываться либо как работа, либо как нестраховой период. Посчитаем оба варианта.

1. Уход первым за ребенком засчитывается в стаж.
Расчетный пенсионный капитал по состоянию на 1 января 2002 года определяется по формуле:
ПК = (РП — БЧ) х Т, где
РП — расчетный размер трудовой пенсии по состоянию на 1 января 2002 года;
БЧ — базовая часть трудовой пенсии по состоянию на 1 января 2002 года (450 рублей);
Т — ожидаемый период выплаты. При назначении пенсии в 2013 году и позднее в общеустановленном пенсионном возрасте (не досрочно) он равен 228.
Величина расчетного пенсионного капитала при неполном общем трудовом стаже (меньше 20 лет для женщин) определяется исходя из величины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже, которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа.

Существует два варианта конвертации – по пункту 3 и по пункту 4 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ. При конвертации по пункту 3 статьи 30 в стаж не засчитывается период обучения, по пункту 4 — засчитывается. Но при расчете по пункту 4 расчетный размер пенсии ограничивается максимальным размером, поэтому обычно выгоден расчет по пункту 3.
Но в случае Вашей жены при отсутствии подтвержденной зарплаты по обоим вариантам расчетный размер пенсии будет минимально возможным – 660 рублей (пункт 7 статьи 30 закона № 173-ФЗ). Поэтому выгоднее оказывается пункт 4, когда в стаж включается учеба.

Расчетный пенсионный капитал из полного стажа по состоянию на 1 января 2002 г.:
ПК = (660 — 450) * 228 = 47 880 руб.
Имеется 138,7 месяца стажа, расчетный пенсионный капитал из имеющегося стажа:
ПК = 47 880 * 138,7 / 240 = 27 670,65.

В соответствии со статьей 30.1 Закона расчетный пенсионный капитал, определенный на 01.01.2002, подлежит валоризации. Сумма валоризации составляет 10% расчетного пенсионного капитала и, сверх того, 1% за каждый год общего трудового стажа по состоянию на 01.01.1991. Стаж для валоризации учитывается так же, как и для оценки пенсионных прав. При 8 годах стажа по состоянию на 01.01.1991 сумма валоризации — 18% от расчетного пенсионного капитала. Итого расчетный пенсионный капитал с учетом валоризации:
ПК = 27 670,65 * 1,18 = 32 651,37 руб.

Расчетный пенсионный капитал, определенный на 01.01.2002, до 2015 года подлежал индексации с коэффициентами:
1,307 — Постановление Правительства РФ от 13.03.2003 № 152;
1,177 — Постановление Правительства РФ от 15.03.2004 № 141;
1,114 — Постановление Правительства РФ от 11.04.2005 № 417;
1,127 — Постановление Правительства РФ от 24.03.2006 № 166;
1,16 — Постановление Правительства РФ от 27.03.2007 № 183;
1,204 — Постановление Правительства РФ от 25.03.2008 № 205;
1,269 — Постановление Правительства РФ от 21.03.2009 № 248;
1,1427 — Постановление Правительства РФ от 18.03.2010 № 168;
1,088 — Постановление Правительства РФ от 07.04.2011 № 255;
1,1065 — Постановление Правительства РФ от 27.03.2012 № 238;
1,101 — Постановление Правительства РФ от 27.03.2013 № 263;
1,083 — Постановление Правительства РФ от 28.03.2014 № 24.
Начиная с 01.01.2015 в связи с очередным изменением пенсионного законодательства и, соответственно, с изменением порядка расчета пенсии, индексация расчетного пенсионного капитала не производилась.

Последовательное применение коэффициентов индексации к рассчитанному размеру расчетного пенсионного капитала дает его итоговый размер – 183 331,45 руб.

Часть страховой пенсии, полученная за счет конвертации пенсионных прав, на 01.01.2015 составляет:
СЧ = 183 331,45 / 228 = 804,09 руб.

Для расчета размера пенсии, который может быть назначен в настоящее время, рассчитывается индивидуальный пенсионный капитал (ИПК). Он получается делением размера пенсии, определенного на 01.01.2015, на стоимость одного пенсионного коэффициента (балла), установленную на эту дату — на 64,10.

Индивидуальный пенсионный капитал (количество баллов):
ИПК = СЧ / 64,10 = 804,09 / 64,10 = 12,544.

Период ухода за ребенком до полутора лет является нестраховым периодом и входит в ИПК. «Стоимость» периода ухода за первым ребенком составляет 1,8 балла за полный год ухода за первым ребенком. При рассматриваемом варианте (период ухода за первым ребенком засчитывается в стаж) второй ребенок рассматривается как первый, т.к. уход за первым не является нестраховым периодом.
За полтора года 1,8 * 1,5 = 2,7 балла.
Период ухода за нетрудоспособным также «стоит» 1,8 балла за полный год, всего 1,8 * 6 = 10,8.

Итого ИПК = 12,544 + 2,7 + 10,8 = 26,044 балла.

2. Период ухода за первым ребенком не учитывается в стаж, а учитывается как нестраховой период.
Из полного стажа ПК – 47 880 руб.
Имеется 120,7 месяцев, из имеющегося стажа
ПК = 47 880 * 120,7 / 240 = 24 079,65 руб.
С учетом валоризации
ПК = 24 079,65 * 1,18 = 28 413,99.
С учетом индексации 159 539,34.

Часть страховой пенсии за счет конвертации
СЧ = 159 539,34 / 228 = 699,73.
ИПК = 699,73 / 64,10 = 10,916.

Период ухода за первым ребенком «стоит» 2,7 балла.
«Стоимость» ухода за вторым ребенком – 3,6 балла за полный год, за полтора года 3,6 * 1,5 = 5,4.
Итого ИПК = 10,916 + 2,7 + 5,4 + 10,8 = 29,816.

При 1966 годе рождения новый (повышенный) пенсионный возраст достигается в 2024 году (приложение 6 к Федеральному закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ – старый пенсионный возраст достигается в 2021 году).
В 2024 году для права на пенсию требуется 28,2 балла.
Таким образом, у Вашей жены будет право на пенсию в 2024 году.

Очень благодарны Вам за помощь!

Здравствуйте! Не могу полностью разобраться в отношении Федерального закона от 11.06.2022 №175-ФЗ «О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан — участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения». В связи с этим к вам вопрос: -« Расчет пенсии моей жены, который вы описали выше, актуален или что — то поменялось в расчете в связи с этим законом?»

Россия, Казахстан и Таджикистан после денонсации Соглашения СНГ являются участниками Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов ЕАЭС от 20.12.2019. В соответствии со статьей 12 Соглашения ЕАЭС за стаж, приобретенный до вступления Соглашения ЕАЭС в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с Соглашением СНГ.
Поэтому для Вашей жены денонсация Соглашения СНГ не повлияет на пенсионные права.

Спасибо Вам за пояснение!