Включение периода ухода за ребёнком в страховой стаж

Вопрос не вполне понятен.
Если речь о женщине, находившейся в отпуске по уходу за ребенком во время работы, то период отпуска войдет в страховой (трудовой) стаж на основании трудовой книжки – ведь работа в это время была.
Если уход за ребенком осуществляла неработающая женщина, то при конвертации период ухода в стаж не войдет.

Женщина работающая. Вопрос в том, какая именно норма регламентирует вхождение срока декрета, а конкретно 11 месяцев, в данном случае, в страховой стаж при расчёте по пункту 3. То есть в законе прямо указано, что время учёбы в стаж входит только при расчёте по пункту 4, а по 3 нет. В ходе пересчёта пенсии встал вопрос: Согласно какой норме закона срок ухода за ребёнком у работающей женщине входит в страховой стаж?
И еще, если есть возможность, скажите пожалуйста, что означает 3,6 бала за уход за вторым ребёнком. Я рак понимаю, что вместо 1 года работы засчитывается 3,6 года. Верно ли это?

1. Отдельной нормы о включении периода ухода в общий трудовой стаж (при конвертации используется именно общий трудовой стаж, не страховой) не существует. Если в трудовой книжке есть запись о работе, значит этот период считается периодом работы и засчитывается в общий трудовой стаж на основании двадцатого абзаца пункта 3 статьи 30.
Но может так получиться (и с большой вероятностью именно так и получится, особенно если детей больше одного), что выгоднее не засчитать период ухода в стаж для конвертации, но учесть его как нестраховой период «стоимостью» 1,8 балла за полный год ухода (если это первый ребенок). СФР при назначении пенсии должен посчитать оба варианта и назначить по более выгодному.
Применить оба варианта, т.е. зачесть период ухода и в стаж, и как нестраховой период, невозможно.

2. Например, у женщины двое детей и она находилась в отпуске по уходу за обоими детьми до полутора лет. Тогда:
— «стоимость» ухода за первым ребенком составляет 1,8 балла за полный год, значит ИПК за уход за первым ребенком: 1,8 * 1,5 = 2,7 балла;
— «стоимость» ухода за вторым ребенком составляет 3,6 балла за полный год, значит ИПК за уход за вторым ребенком: 3,6 * 1,5 = 5,4 балла.

При этом все три года ухода не учитываются при конвертации.

Благодарю за ответ, теперь понял 🤝