Эксперты НАПФ представили подробный отчет о положении дел на отечественном пенсионном рынке. В ходе ежегодной встречи с журналистами 19.03.2026 президент Ассоциации Сергей Беляков и председатель Совета Аркадий Недбай рассказали о преобразованиях, произошедших в отрасли, и обозначили точки дальнейшего роста.

Сергей Беляков отметил устойчивое развитие сектора, связанное с успехами инвестирования средств негосударственными пенсионными фондами (НПФ) и увеличением числа участников программы долгосрочных сбережений (ПДС). В 2025 году к ней присоединилось в три раза больше россиян. Если в первый год работы Программа привлекла 2,8 миллиона человек, то во второй – уже свыше 9 миллионов. В то же время количество участников системы негосударственного пенсионного обеспечения (НПО) составляет около 6 миллионов человек, что говорит о значительном потенциале роста. Стабильность этого показателя, который остается неизменным в течение последних нескольких лет, свидетельствует о наличии устойчивой базы, создающей предпосылки для дальнейшего развития. Во всем мире главным катализатором развития рынка НПО служат именно корпоративные пенсионные программы (КПП), которые необходимо активно развивать и в нашей стране.

«Увеличение охвата населения НПО с текущих 8% до 20% приведет к постепенному росту пенсионных резервов – с 2,4 триллиона рублей до 34,1 триллиона рублей, что составит около 16% от ВВП. Дальнейшее расширение участия населения до 50% увеличит пенсионные резервы уже до 85,2 триллиона рублей и 40% ВВП. Такой масштаб ресурсов создаст новые возможности для инвестиций в финансовый рынок и станет важным фактором экономического роста», – пояснил президент НАПФ.

В свете растущей демографической нагрузки на общество усиление роли КПП приобретает особое значение. Во всем мире, включая Россию, наблюдается тенденция увеличения продолжительности жизни и постепенное старение населения. Это создает определенные трудности для социальной сферы и требует выработки новых подходов к обеспечению достойной старости.

«Старение населения – общемировая проблема, затрагивающая большинство развитых стран. В России доля людей старше 65 лет достигла 17,8%, приблизившись к европейским показателям, которые держатся на уровне 20%. Это очень серьезный индикатор того, что меры по поддержке системы негосударственной пенсии нужно принимать незамедлительно. Во многих западных странах пенсионные активы уже давно достигают более 100% ВВП, в то время, как в нашей стране они составляют лишь 3,1% ВВП. Увеличение охвата населения КПП позволяет заметно сократить дефицит бюджета и стабилизировать расходы государства на выплату пенсий», – пояснил спикер.

Международная практика показывает: даже большой размер государственных выплат не гарантирует сохранения привычного качества жизни. Уровень благосостояния граждан остается высоким в тех странах, где развиты механизмы дополнительного пенсионного обеспечения. Для достижения рекомендованных ОЭСР стандартов коэффициента замещения на уровне 70% от прежнего заработка необходимо создавать в России условия для массового распространения корпоративных пенсионных программ.

По словам председателя Совета НАПФ Аркадия Недбая, значительная доля участников НПО приходится на категорию лиц активного трудового возраста – именно эта группа играет ключевую роль в формировании будущих пенсионных ресурсов. В корпоративных программах 37% взносов делают люди в возрасте 30-45 лет, в индивидуальных программах на представителей этой возрастной категории приходится 42%. Доля участия молодежи в добровольных пенсионных схемах при этом остается критически низкой: на людей до 30 лет приходится 29% и 10% соответственно.

«Чтобы «омолодить» аудиторию клиентов НПФ, необходимы комплексные меры. И точкой входа в систему для представителей нового поколения могут стать как КПП, так и ПДС. Поэтому оба этих механизма нужно развивать и совершенствовать. В частности, та же ПДС может быть доработана в части расширения налоговых льгот и выделения отдельного софинансирования по детским счетам. Кроме того, отрасль рассматривает возможность перевода средств материнского капитала на личные пенсионные счета и создание особых условий для молодежи», – поделился спикер планами по развитию рынка НПО.

В заключение эксперты НАПФ подчеркнули необходимость скорейшей реализации мер по увеличению численности участников системы НПО и расширению инструментов формирования пенсий. Важнейшими направлениями развития были определены совершенствование существующих механизмов поддержки участников, привлечение молодежи и внедрение эффективных моделей корпоративных пенсионных программ. Эти шаги позволят обеспечить стабильное будущее российского пенсионного рынка и повысить уровень благосостояния граждан.

***

СРО НАПФ (Саморегулируемая организация Национальная ассоциация негосударственных пенсионных фондов) учреждена 22 марта 2000 года для обеспечения благоприятных условий деятельности членов НАПФ, защиты интересов членов ассоциации, вкладчиков, участников и застрахованных лиц, установления правил и стандартов деятельности, обеспечивающих эффективность работы членов НАПФ. Является членом РСПП, ТПП, СПКФР и АРФГ.

НАПФ объединяет 43 организации: 32 НПФ и 11 ассоциированных членов.

***

Программа долгосрочных сбережений разработана Министерством финансов Российской Федерации совместно с Банком России и с участием НАПФ. Это долгосрочный сберегательный продукт, который позволяет формировать дополнительный финансовый ресурс на долгосрочные стратегические цели, а также создать финансовую подушку безопасности, в том числе на случай наступления особых жизненных ситуаций. Операторы программы – негосударственные пенсионные фонды (НПФ), которые обеспечивают сохранность и доходность сбережений и осуществляют выплаты этих сбережений. Это крупные финансовые организации, многие из которых имеют более чем 30-летнюю историю успешной деятельности по реализации пенсионных программ. На конец февраля 2026 г. россияне заключили более 11 млн договоров ПДС на общую сумму свыше 829,9 млрд рублей, а услуги по программе долгосрочных сбережений оказывают 29 из 32 российских НПФ. Детальная информация о Программе доступна на сайте НАПФ.

 

Ваш Пенсионный Брокер