О наличии у работодателя корпоративной пенсионной программы заявили 8% опрошенных, 70% сказали, что подобное у них в компании не предусмотрено
Почти половина россиян (45%), которые участвуют в корпоративных пенсионных программах по месту работы, хотели бы получать пенсию в размере более 50 тыс. руб., следует из результатов исследования (есть у РБК) «СберНПФ» и сервиса «Работа.ру».
23% респондентов рассчитывают на выплаты в размере 40–50 тыс. руб., на 30–40 тыс. руб. согласны 17%, на 20 тыс. руб. — 4%.
Исследование показало, что у 70% россиян на работе не предусмотрена корпоративная пенсия, о том, что такая опция в компании предусмотрена, сообщили 8%. Из тех, у кого есть возможность подключиться к корпоративной пенсионной программе, участвуют в ней 48%, более трети — 33% — не хотят этого.
Чаще всего о наличии корпоративной пенсии рассказывают сотрудники финансовой сферы (24%), транспорта и логистики (18%), сферы образования и науки (13%), строительства (10%), а также IT и телекома (7%).
В исследовании участвовали 3500 пользователей «Работы.ру» из всех регионов России.
«По данным нашего исследования, в 2024 году 85% опрошенных россиян рассчитывают на корпоративную пенсию свыше 30 тыс. руб. Это ощутимо превышает аналогичный показатель 2023 года: тогда такие амбиции были только у 62% респондентов. И работодатели реагируют на этот запрос», — прокомментировал исследование генеральный директор «СберНПФ» Александр Зарецкий.
Средняя пенсия по старости в России в 2025 году вырастет до 24,1 тыс. руб., на 7,5% в сравнении с 2024-м.
https://www.rbc.ru/finances/09/10/2024/67050af39a794790c611813d?from=from_main_14