Делегация АО МНПФ «БОЛЬШОЙ» приняла участие в крупном HR-событии в Санкт- Петербурге — в Глобальном HR-форуме «Персонал ЭКСПО». Площадка объединила руководителей российских компаний, HR-лидеров и экспертов рынка.

АО МНПФ «БОЛЬШОЙ» на мероприятии представляла делегация, в состав которой вошли генеральный директор Фонда Олег Мошляк, а также директор HR – департамента Гульнара Леонтьева.

В ходе одной из сессий эксперты Фонда выступили с докладом о развитии пенсионного рынка, рассказали о стартовавшей с начала этого года новой программе долгосрочных сбережений, как неотъемлемой части корпоративных пенсионных программ. Гульнара Леонтьева поделилась личным успешным опытом, подробно остановившись на теме найма персонала и системе мотивации сотрудников Фонда, в том числе с применением корпоративной пенсионной программы.

В ходе сессии Олег Мошляк рассказал, что корпоративные пенсионные программы (КПП) имеют преимущества как для сотрудников компаний, так и их работодателей, а с запуском программы долгосрочных сбережений, они стали еще выгоднее и привлекательнее.

«В условиях возрастающей конкуренции на рынке труда программы корпоративных пенсий способны стать незаменимым инструментом привлечения и удержания ценных специалистов. Возможность интеграции в КПП нового финансового инструмента – программы долгосрочных сбережений с государственной поддержкой, делает их еще более эффективными и привлекательными для молодых работников.

У молодого персонала появляется возможность за короткое время накопить более крупные суммы и распоряжаться ими намного раньше, не дожидаясь пенсионных оснований. Это может придать импульс дальнейшему развитию корпоративных программ», — заключил Олег Мошляк.

 

Ваш Пенсионный Брокер