Между организациями, готовыми взять на работу людей с ограниченными возможностями, и теми компаниями, которые по объективным причинам не могут этого делать, необходимо перераспределить квоты для инвалидов, заявил первый зампред Комитета Совфеда по социальной политике Валерий Рязанский. Об этом сообщает «СенатИнформ».

Парламентарий обратил внимание на компании, которые не могут трудоустроить инвалидов в рамках квот. Он привёл в пример организации, где люди работают вахтовым методом. При этом Рязанский указал, что такие компании могут посодействовать в поиске работы людям с ограниченными возможностями, профинансировав квоты в других организациях.

Ссылаясь на данные Росстата, зампред сообщил, что в феврале 2021 года уровень безработицы среди людей до 25 лет составил 19,1%, тогда как в феврале 2020 года — 20,2%. По оценкам кабмина, доля молодёжи в возрасте до 29 лет в общем числе зарегистрированных в службе занятости безработных составляет 34%.

В марте первый вице-спикер Совфеда, секретарь Генсовета «Единой России» Андрей Турчак заявил, что работодатели должны получать налоговые льготы за реальное трудоустройство инвалидов, а не за формальное создание рабочих мест для них. По его словам, действующая система чаще всего не даёт реальные рабочие места людям с ограниченными возможностями.

 

pnp.ru