Работодателям в срок  по 31 октября 2020 года следовало уведомить всех работников в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве и их праве выбора способа ведения сведений о трудовой деятельности*.

Каждый работник по 31 декабря 2020 года включительно подает работодателю письменное заявление о своем выборе формата ведения трудовой книжки: в электронном или бумажном виде. Переход на электронную трудовую книжку добровольный.

Работнику, подавшему заявление о переходе на электронную трудовую книжку, работодатель выдает бумажную книжку на руки и освобождается от ответственности за ее ведение и хранение.  У граждан, которые начнут трудовую деятельность в 2021 году, будут только электронные трудовые книжки.

У работника, подавшего заявление о ведении сведений о трудовой деятельности в бумажном формате, сохраняется право в дальнейшем подать работодателю письменное заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде.

Электронная книжка имеет ряд преимуществ. Новый формат дает дополнительные возможности дистанционного трудоустройства, позволяет обеспечить  удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности.

Информацию об электронной трудовой книжке можно узнать на сайте ПФР и по телефону горячей линии Отделения ПФР по Тверской области 8-800-600-01-87.

 

Ваш Пенсионный Брокер