Сегодня будущую негосударственную пенсию формируют 86% работников компании – это более 607 тыс. человек. Только в 2019 году почти 12 тыс. сотрудников ОАО «РЖД», выйдя на заслуженный отдых, начали получать выплаты от НПФ «Благосостояние». Средний размер назначенной им негосударственной пенсии составил 9329 руб.
Всего в НПФ «Благосостояние» более 348 тыс. пенсионеров-железнодорожников получают отраслевую пенсию. На протяжении многих лет корпоративная пенсионная система железнодорожной отрасли остаётся самой массовой в России.
«Условия пенсионного обеспечения работников ОАО «РЖД» по праву можно назвать одними из лучших среди существующих моделей корпоративного пенсионного обеспечения. Главное – это долевое участие работника и работодателя в финансировании будущей негосударственной пенсии: не только сам работник копит себе на пенсию, но и компания переводит на его пенсионный счёт взносы из собственного бюджета. Ещё важными преимуществами являются доступность и справедливость: компания софинансирует взносы участников-вкладчиков независимо от занимаемой ими должности и длительности работы, – отметил первый заместитель генерального директора НПФ «Благосостояние» Максим Элик. – В то же время корпоративная пенсионная система железнодорожников не статична, она постоянно совершенствуется. И ОАО «РЖД» совместно с фондом на постоянной основе работают над улучшением условий негосударственного пенсионного обеспечения железнодорожников».
«Условия пенсионного обеспечения работников ОАО «РЖД» по праву можно назвать одними из лучших среди существующих моделей корпоративного пенсионного обеспечения. Главное – это долевое участие работника и работодателя в финансировании будущей негосударственной пенсии: не только сам работник копит себе на пенсию, но и компания переводит на его пенсионный счёт взносы из собственного бюджета. Ещё важными преимуществами являются доступность и справедливость: компания софинансирует взносы участников-вкладчиков независимо от занимаемой ими должности и длительности работы, – отметил первый заместитель генерального директора НПФ «Благосостояние» Максим Элик. – В то же время корпоративная пенсионная система железнодорожников не статична, она постоянно совершенствуется. И ОАО «РЖД» совместно с фондом на постоянной основе работают над улучшением условий негосударственного пенсионного обеспечения железнодорожников».
Одним из последних значимых нововведений стала возможность значительно увеличить размер корпоративной пенсии за счёт средств работодателя. С 2019 года работникам со стажем 20 лет и более ОАО «РЖД» удваивает сумму премии за преданность компании, если работник решил перевести её полностью или частично, но не менее 20%, на счёт негосударственной пенсии.
gudok.ru