Пенсионная система СУАЛа, Реновы и ТМК занимает вторую позицию на пенсионном рынке России, ей доверили свои деньги 56 тыс. человек, —  сообщил на прошедшем в Екатеринбурге круглом столе «Опыт социального партнерства в металлургии Урала. Международные стандарты и принципы подготовки нефинансовой отчетности» руководитель пенсионного проекта Алексей Гончаров.

«Я поясню, почему мы начали заниматься пенсионной системой. Во-первых, мы считаем это предметом социально-экономической безопасности, планирования своих расходов в будущем…Во-вторых, создание корпоративной пенсионной системы подстегнуло проведение пенсионной реформы… после начала реформы более половины персонала не будет иметь накопительной части пенсии. И эту проблему нужно будет решать нам, а начинать предпринимать определенные действия необходимо уже сейчас», — говорит Алексей Гончаров.

В пенсионной системе участвуют все категории работников предприятий. Корпоративная пенсионная стратегия включает в себя два вида деятельности: обязательное пенсионное страхование и дополнительное пенсионное обеспечение для ветеранов. В 2006 году будет запущен третий вид — профессиональное пенсионное страхование.