Она напомнила, что сегодня статья 70 Трудового кодекса содержит прямой запрет на установление испытательного срока для лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня.
Однако зачастую, по ее словам, это не оказывает выпускникам поддержку, а наоборот, создает, препятствия. «Да, молодой человек получил образование. Но не всегда у него есть стаж работы, как мы видим по обследованиям. Действительно, это является серьезным препятствием для трудоустройства», – отметила замминистра.
« Что здесь мы можем сделать? Здесь я обращаюсь и к работодателям и к профсоюзам, потому что мы на площадке Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений будем обсуждать эти темы, – сказала Любовь Ельцова. – Минтруд России будет предлагать поправки в Трудовой кодекс, связанные с тем, чтобы молодые люди могли приниматься на испытательный срок для получения стажа».
«Для молодого человека это чрезвычайно важно. Это путевка в жизнь. Поэтому, если мы хотим радикально изменить ситуацию на рынке труда, нужно двигаться в сторону снижения барьеров для трудоустройства выпускников», – заключила она.
Ваш Пенсионный Брокер
(по информации Минтруда)