Цель конкурса «Семейные ценности. Благосостояние» – поощрение работников кадровых служб холдинга РЖД, сделавших особый вклад в развитие корпоративной пенсионной системы и продвижение принципов ответственного отношения к будущей пенсии среди работников отрасли.

Дипломы и призы победителям вручили начальник департамента управления персоналом ОАО «РЖД» Сергей Саратов и первый заместитель исполнительного директора НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» Максим Элик.

«За 17 лет существования корпоративной пенсионной системы железнодорожников был сделан огромный шаг. Сегодня почти 650 тысяч работников отрасли формируют корпоративную пенсию и 330 тысяч – уже получают ее. Это заслуга специалистов кадрового блока и профсоюзов, которые находятся в постоянном взаимодействии с людьми, ежедневно отвечают на десятки вопросов, связанных с социальными гарантиями работодателя, в том числе – с корпоративной пенсионной системой, и всегда готовы помочь советом и делом. Сегодня мы благодарим их за профессионализм и неравнодушие», – отметил Максим Элик.

 

Ваш Пенсионный Брокер

(по информации фонда)