Пенсионная реформа в России пока идет в тупик. Такую обеспокоенность выразили участники заседания круглого стола в пресс-центре АБН по теме: «Пенсионная реформа — проблемы, достижения, перспективы». Участники обсуждения констатировали, что если в 60-е годы в СССР на 1 пенсионера приходилось 10 работающих сограждан, в 1993г. в России только 2,2 работающих, а сейчас — 1,6 труженика содержат каждого пенсионера. По прогнозу специалистов, к 2025-2030гг. количество пенсионеров в России сравняется с числом работником. В дальнейшем количество пенсионеров будет только увеличиваться. «Как следствие, молодым россиянам просто необходимо самим позаботиться о будущей пенсии», отмечали специалисты. По их мнению, государство признало, что не в силах в перспективе обеспечить достойную старость согражданам», и начало пенсионную реформу. В идеале, по словам участников заседания, каждый россиянин может иметь по 3-4 пенсии: государственную, корпоративную, частную накопительную (через государство для россиян моложен 1967г. рождения) и частную индивидуальную. В то же время, отмечали все участники заседания, «большинство россиян или не верит, или просто не знает об этих возможностях новой пенсионной системы России». Например, негосударственные пенсионные фонды (НПФ) нередко сравнивают с печально известными финансовыми пирамидами типа МММ просто из-за отсутствия информации и разъяснительной работы. «Хотя с 1998 года ни один НПФ не отказался от исполнения своих обязательств», констатировали участники заседания. В ходе дискуссии выяснилось, что «в России отсутствует координирующий и управляющий центр пенсионной реформы на федеральном уровне». Так многие необходимые функции, включая и работу со СМИ, не входят в компетенцию Пенсионного Фонда России. Среди проблем продвижения пенсионной реформы отмечались также излишние бюрократические процедуры при оформлении перевода средств накопительной части из государственных структур в частные. Отметим, что взять на себя часть разъяснительных функций пенсионной реформы согласились профсоюзы, которые заинтересованы в развитии системы корпоративных пенсий.
Отметим, что демографические проблемы, схожие с российскими, испытывает большинство стран Европы. В то же время в Европе суммарная пенсия составляет 50-70% от средней зарплаты, то в России — 27%.
Отметим, что демографические проблемы, схожие с российскими, испытывает большинство стран Европы. В то же время в Европе суммарная пенсия составляет 50-70% от средней зарплаты, то в России — 27%.