Межрегиональный негосударственный «Большой пенсионный фонд» и ЗАО «Метахим» достигли соглашения о негосударственном пенсионном обеспечении ветеранов химических предприятий Ленинградской области (расположены в городах Волхов и Пикалево).
По решению акционеров ЗАО «Метахим», ежемесячно 1 тыс. 343 ветерана этих предприятий будут получать дополнительную пенсию в 250 руб. Средства для выплаты пенсий уже перечислены на персональные счета ветеранов в Межрегиональном негосударственном «Большом пенсионном фонде». Ежемесячные выплаты будут вестись через отделения МДМ-банка, а также отделения связи. Таким образом, химические предприятия ЗАО «Метахим» поддержали программу дополнительного пенсионного обеспечения, реализуемую на территории Ленинградской области Межрегиональным негосударственным «Большим пенсионным фондом». Напомним, что фонд осуществляет ежемесячные выплаты пожизненных дополнительных пенсий 2,3 тыс. ветеранам филиала «Пикалевский глинозем» ОАО «СУАЛ» и 500 ветеранам филиала «Волховский алюминий» ОАО «СУАЛ». Еще 200 участников Великой Отечественной Войны, ранее работавших на этих предприятиях, получают пожизненные дополнительные пенсии в рамках корпоративной пенсионной программы Группы СУАЛ.
По словам Генерального директора ООО «Управляющая компания «СевЗапПром» Александра Утевского: «Назначение дополнительных пенсий нашим ветеранам – дань уважения людям, создававшим эти предприятия и вложившим свои труд и здоровье в их развитие. Важно отметить, что речь идет не о разовой помощи нашим ветеранам, а о ежемесячной дополнительной пенсии, которая будет перечисляться на личный пенсионный счет каждого ветерана».
Как отметил в свою очередь руководитель корпоративной пенсионной системы СУАЛа, ТМК и «Реновы» Алексей Гончаров: «Решение руководства ЗАО «Метахим» о выплате дополнительных пенсий ветеранам предприятий является достойным примером для подражания для многих работодателей и отражает ответственное отношение к своим бывшим работникам, обеспечившим многолетнюю успешную деятельность предприятий».
Напомним, что МН «Большой пенсионный фонд» (МН БПФ) создан в 1995г. и одним из первых в России получил лицензию на дополнительное пенсионное обеспечение (Лицензия № 78 от 28.03.1996 года). Фонд обслуживает более 60 тыс. пенсионных договоров с физическими и юридическими лицами. На конец 2003г. общий объем денежных средств в корпоративной пенсионной системе составлял около 90 млн. руб., по итогам 2004г. эта сумма увеличилась более чем в 4 раза и превысила 380 млн. руб. На конец 2003г. пенсионные резервы составляли 7,3 млн. руб., совокупный вклад учредителей — 33 млн. руб., по итогам 2004г. данные показатели возросли до 96 млн. руб. и 47 млн. руб. соответственно. Пенсионные накопления на конец 2004г. составили 270 млн. руб.
Средний размер пенсионных накоплений на счету работников к концу 2004г. составил более 4 тыс. руб., в 2005г. этот показатель увеличится до 7 тыс. руб.
ЗАО «Метахим» — химическое производство, созданное в конце 50-х – начале 60-х на Волховском алюминиевом заводе. Образовано путем выделения химического производства из состава завода в январе 2004г., находится под руководством ООО «Управляющая компания «СевЗапПром». Предприятие производит (данные по итогам 2004) триполифосфата натрия 78 тыс. 295 тонн, поташ очищенный в натуральном выражении 99% 8 тыс. 861 тонн, поташ в 100% исчислении 46 тыс. 285 тонн, серной кислоты 124 тыс. 979 тонн.
АБН
Комментарий:
Описанная в статье схема больше подходит благотворительным фондам. Выплата ветеранам материальной помощи не есть уставная задача любого пенсионного фонда.
Классическая схема работы пенсионного фонда выглядит следующим образом — работодатель перечисляет в НПФ пенсионные взносы в пользу своих работников. После выхода на пенсию НПФ выплачивает ушедшим на пенсию работникам пенсию.
Т.е. взносы перечисляются в момент, когда человек еще не на пенсии.
Безусловно, имеет право на существование и описанная схема, только в этом случае никакой экономической выгоды для работодателя нет. Есть только дополнительные расходы на НПФ.