увольнение по инвалидности — Ваш Пенсионный Брокер

ВЕРНУТЬСЯ К СПИСКУ ВОПРОСОВ

Внимание! Ответы на вопросы даются в соответствии с законодательством, действующим на дату ответа.
Если Вы хотите написать комментарий или задать уточняющий вопрос, напишите его здесь. Если Вы хотите задать НОВЫЙ вопрос - создайте НОВУЮ тему. На НОВЫЕ вопросы, заданные здесь, администрация давать ответы не будет.

Автор

Сообщения
11.07.2006 в 05:13 #5784 Ответ

Елена

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, а можно ли при установлении инвалидности (2 группа 3 степень) не увольняться с работы, а написать заявление на отпуск без сохранения содержания на период инвалидности (пока 1 год)? Или учреждение может уволить сотрудника без его согласия?
Заранее спасибо за ответ.
16.07.2006 в 05:14 #5785 Ответ

Ваш Пенсионный Брокер

Уважаемая Елена!

В соответствии с пунктом 3 статьи 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае несоответствия работника занимаемой должности по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом работодатель обязан доказать, что состояние здоровья мешает работнику выполнять свои обязанности. Если работодатель это докажет, при Вашем отказе уволиться он должен предложить Вам другую работу в соответствии со статьей 72 Трудового кодекса. И при отказе перейти на другую работу он может уволить Вас.
Законодательство не запрещает Вам написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы.
Но предоставлять Вам этот отпуск или нет – право работодателя. Если же Вы будете продолжать работу, то по письменному заявлению работодатель обязан будет представлять Вам неоплачиваемый отпуск в размере до 60 дней в году.
Автор

Сообщения