ВЕРНУТЬСЯ К СПИСКУ ВОПРОСОВ
Внимание! Ответы на вопросы даются в соответствии с законодательством, действующим на дату ответа.
Если Вы хотите написать комментарий или задать уточняющий вопрос, напишите его здесь.
Если Вы хотите задать НОВЫЙ вопрос - создайте НОВУЮ тему.
На НОВЫЕ вопросы, заданные здесь, администрация давать ответы не будет.
-
-
АЛЕКСЕЙ
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, могут ли задним числом вычесть периоды работы официально засчитанные в специальный стаж (которые официально отражались в сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица на госуслугах)? Поясню. Всем врачам-рентгенологам и рентгенолаборантам отделения лучевой диагностики по итогом проверки в 2023 году ПФР вычел страховой стах за пять лет, ссылаясь на то что характер работы отделения смешанный, так как на отделении есть МРТ и КТ кабинеты и все врачи теоретически работают на всем и не закреплен отдельно за КТ или МРТ. Лишили стажа всех не разбираясь. Даже тех кто действительно работал только на КТ более 80% рабочего времени. Все эти 5 лет у сотрудников отделения официально отчислялись доходы в ПФР, проводились своевременно СОУТы и в трудовой книжке написано врач-рентгенолог отделения лучевой диагностики. Выделения отдельно кабинетов КИ и МРТ нет.
-
Пенсионный Брокер
Органы СФР вправе проводить проверки и корректировать сведения, отраженные на индивидуальных лицевых счетах, если ранее отраженные сведения оказываются недостоверными.
Проверка проводится по документам – если кто-то работает только на КТ, но это не подтверждено документально, СФР при всем желании не сможет определить льготный характер работы. Отсутствие документального оформления – это недоработка кадровой службы больницы.
В Вашей ситуации рекомендуем после выработки необходимого стажа (с учетом исключенных пяти лет) и достижения возраста обратиться за назначением пенсии, получить отказ и оспорить его в суде. Решение суда прогнозировать не можем, но перспективы, по нашему мнению, есть. Например, см. решение Московского городского суда от 18.12.2018 по делу № 2-2756/2018 (там, судя по всему, не полная аналогия, но случай похож).
Вероятно, суд запросит пояснения работодателя и будет выносить решение в том числе по итогам рассмотрения этих пояснений.
