Уважаемая Ежова!
Незачет стажа может быть вызван разными причинами.
1. В соответствии с пунктом 2 статьи 13 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» страховой (трудовой) стаж после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается на основании сведений персонифицированного учета. Вероятно, Вы были зарегистрированы в системе персонифицированного учета, но Ваш работодатель (предприниматель) не представлял в ПФР индивидуальные сведения, которые был обязан представлять в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». В этом случае, если есть возможность, следует обратиться к предпринимателю с просьбой представить в ПФР соответствующие сведения. Если же такой возможности нет, можно попробовать обратиться в суд, чтобы он обязал ПФР учесть стаж на основании трудовых договоров (договоров подряда), по которым Вы работали. В качестве основного довода для суда можно использовать тот факт, что если сведения предпринимателем не представлялись, то ПФР наверняка не принял всех возможных мер по их истребованию – вероятнее всего, ПФР не штрафовал его за непредставление сведений, как это предусмотрено статьей 17 Федерального закона № 27-ФЗ. Мы считаем, что шансы выиграть это дело для Вас достаточно высоки.
2. Возможно, что предприниматель, у которого Вы работали, не был зарегистрирован в ПФР в качестве работодателя (т.е. не имел право принимать работников и не перечислял за них страховые взносы) либо был зарегистрирован, но представлял в ПФР справки о том, что финансово-хозяйственная деятельность не велась. В этом случае, скорее всего, заставить ПФР учесть спорный стаж не удастся.
Наиболее вероятная причина – описанная в пункте 1. Рекомендуем Вам обратиться письменно к руководителю территориального органа ПФР (районного Управления ПФР) с запросом о причинах незачета стажа. Вам должны дать письменный ответ, на основании его нужно определить причину и тогда уже принимать решение о дальнейших действиях. Мы готовы проконсультировать Вас после получения точного ответа о причинах незачета стажа.
