Если Вы хотите написать комментарий или задать уточняющий вопрос, напишите его здесь. Если Вы хотите задать НОВЫЙ вопрос - создайте НОВУЮ тему. На НОВЫЕ вопросы, заданные здесь, администрация давать ответы не будет.
Новости › Форумы › Задать вопрос › Подсчёт Северного стажа.
-
АвторСообщения
-
ГалинаЗдравствуйте.
Объясните пожалуйста, как мне подсчитать Северный стаж, за период проживания и работы в Районе Крайнего Севера. В трудовой книжке: начало работы в РКС с 23.12.1985 по 08.06.1987 год- одно предприятие, затем устроилась на другое предприятие, проработав на нём с 02.07.1987 по 19.08.1993 год. Уволилась по уходу за ребёнком до 14 летнего возраста. В этот период вошёл декретный отпуск и отпуск по уходу за ребёнком. В трудовой книжке декретный отпуск не указан. Данные о декретном отпуске и отпуске по уходу за ребёнком указанны в архивной справке с предприятия, о заработках учитываемых при назначении страховой пенсии:
— с 05.10.1988 по 07.02.1989 — отпуск по беременности и родам ;
— с 08.02.1989 по 30.05.1990 — отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет;
— с 31.05.1990 по 30.11.1990- отпуск по уходу за ребёнком до 2-х лет;
— с 01.12.1990 по 31.01.1991 — отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет.
После отпуска по уходу за ребёнком, приступила к работе 01.02.1991год, уволилась 19.08.1993 года по ст. 31 КЗОТ РФ по уходу за ребёнком до 14-летнего возраста (запись в трудовой книжке).
В справке с предприятия, для пенсионного фонда, о заработке учитываемом при назначении страховой пенсии указано, что предприятие со всех сумм включенных в справку, произведены отчисления в ФСС по установленным тарифам за период до 01.01.1991 года.
Предприятие перечисляло взносы в Пенсионный фонд по установленным тарифам за период с 01.01.1991 по 31.12.2000 год.
Со всех включённых в справку сумм за период после 01.01.2001 г., произведены уплаты ЕСН в органы МНС по установленным ставкам.
С 29.06.1994 по 15.05.2000 года, Я работала на частном предприятии ( тоже в РКС), запись в трудовой книжке есть, но как оказалось позже , взносы в ПФР за меня не перечислялись.
Всё это время, Я проживла и работала в РКС. Выехала из Района Крайнего Севера в середине июля 2000.
Входит ли весь период моей работы, отпуск по уходу за ребёнком, декретный отпуск, в районе РКС, в Северный стаж для назначения страховой пенсии. Сколько всего лет получается у меня Северного стажа? -
Пенсионный БрокерПериод отпуска по уходу за ребенком до трех лет, начавшегося до 06.10.1992, засчитывается в северный стаж.
Таким образом, все перечисленные периоды работы должны войти в северный стаж, продолжительность которого составила по нашим расчетам 13 лет 5 месяцев 21 день.
Но с работой на частном предприятии у Вас могут быть проблемы. Существует постановление Конституционного Суда, согласно которому в стаж засчитываются периоды независимо от факта уплаты страховых взносов в ПФР (поскольку работник обычно не может повлиять на исполнение законодательства своим работодателем), но на практике органы СФР могут запрашивать дополнительную информацию, подтверждающую факт работы и существование этого предприятия. Поэтому лучше заранее понимать, что все может быть непросто, и готовиться к суду с СФР. -
ГалинаЗдравствуйте, спасибо за ответ. Хочу поздравить Вас с Новым годом, пожелать здоровья, мира, успехов в вашей работе.
Подскажите пожалуйста, взносы которые предприятие перечисляло в пенсионный фонд до 31.12.2000г., в ЕСН, в органы МНС после 01.01.2001г., согласно справки с предприятия, они как считаются? Может ли Северный стаж быть подсчитан на основании этих отчислений? Если не брать в расчёт работу на частном предприятии.
Имеет ли значение, что я уволилась по уходу за ребёнком до 14 лет? Как лучше поступить в моём случае? -
Пенсионный Брокер1. Учет взносов.
Вопрос не совсем понятен. В северный стаж должен включаться весь период работы в РКС, и факт уплаты взносов здесь теоретически не важен. Продолжительность стажа должна определяться не на основании справок о зарплате, а на основании трудовой книжки.
Потенциальная проблема с частным предприятием в том, что орган СФР при назначении пенсии может запросить информацию о существовании такого предприятия в архиве или в органе СФР по месту Вашего жительства на севере. И если вдруг окажется, что об этом работодателе не знает ни архив, ни орган СФР (или, например, орган СФР знает о существовании, но предприятие сдавало нулевую отчетность как не ведущее деятельности), то Вам могут отказать в зачете этого периода в стаж.2. Основание увольнения (по уходу за ребенком до 14 лет или до 3 лет или просто по собственному желанию) на пенсионные права никак не влияет.
-
АвторСообщения