ВЕРНУТЬСЯ К СПИСКУ ВОПРОСОВ
Внимание! Ответы на вопросы даются в соответствии с законодательством, действующим на дату ответа.
Если Вы хотите написать комментарий или задать уточняющий вопрос, напишите его здесь.
Если Вы хотите задать НОВЫЙ вопрос - создайте НОВУЮ тему.
На НОВЫЕ вопросы, заданные здесь, администрация давать ответы не будет.
-
-
ННовг
Включается ли перерыв между увольнением и устройством на работу в общий трудовой стаж для расчета пенсии за период до 2002 года. Я знаю, что после 2002 года (по новому пенсионному закону) он не включается в стаж (но м.б. для расчета песии до 2002г действуют нормы старого законодотельства?). Я работаю со 2 августа 1971 г. В сведениях для ПФР отдел кадров вычел из моего стажа до 2002 г. все периоды переходов на новую работу (примерно 1,5 месяца в сумме), ни один из них не превышал 2-х недель. Правильно ли это?
2-й вопрос: Повлияет ли такое уменьшение общего стажа до 2002 г. на размер будущей пенсии если он теперь 30 лет 3 мес.13 дней вместо 30 лет 4 мес. 30 дней? Правильно ли я предполагаю, что раз стажевый коэффициент увеличивается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх необходимой продолжительности, то ни 3, ни 5, ни 11 дополнительных месяцев не повлияют на расчет пенсии, учитываться будут все равно 30 лет?
Непонятно зачем тогда пишут в сведениях для ПФР еще и кол-во месяцев и дней общего стажа, ПФР в своем расчете также указывает дни и месяцы.
-
Ваш Пенсионный Брокер
Уважаемый ННовг!
При конвертации пенсионных прав в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» учитывается общий трудовой стаж. Периоды времени, в которые не было работы, в общий трудовой стаж не входят и при назначении пенсии не учитываются.
В Вашем случае учет либо неучет этих полутора месяцев переходов на другую работу ни на что не повлияет, Вы правильно предполагаете, что для определения стажевого коэффициента учитываются полные годы.
ПФР в своем расчете показывает годы с месяцами и днями, потому что сам расчет стажа производится с обязательным учетом дней. Нередки случаи, когда человеку для увеличения стажевого коэффициента или вообще для права на трудовую пенсию (в частности, досрочную) не хватает нескольких дней, поэтому необходима точность до дней.
