Пенсия по ликвидации предприятия

Уважаемая Ирина!
Досрочная пенсия, если нет льготного стажа, может быть назначена по предложению службы занятости, но только при условии увольнения в связи с ликвидацией предприятия или по сокращению численности или штата и не более чем за 2 года до наступления пенсионного возраста. Еще необходимое условие – постановка на учет в органы занятости населения и отсутствие у этих органов возможности для Вашего трудоустройства. Источник – ст. 32 Федерального закона № 1032-1 от 19.04.1991 г. «О занятости населения в Российской Федерации».
Таким образом, без льготного стажа в 52 уйти на пенсию нельзя. По представлению службы занятости – для женщин не ранее 53 лет, для мужчин – не ранее 58 лет.