Неразбериха в пенсионном законодательстве.



ВЕРНУТЬСЯ К СПИСКУ ВОПРОСОВ

Внимание! Ответы на вопросы даются в соответствии с законодательством, действующим на дату ответа.
Если Вы хотите написать комментарий или задать уточняющий вопрос, напишите его здесь. Если Вы хотите задать НОВЫЙ вопрос - создайте НОВУЮ тему. На НОВЫЕ вопросы, заданные здесь, администрация давать ответы не будет.

Новости Форумы Задать вопрос Неразбериха в пенсионном законодательстве.

  • Автор
    Сообщения
  • #6883 Ответ

    Бутов К.П.

    Предусматривается ли кодификация всех пенсионных нормативных актов и документов?

  • #6884 Ответ

    Ваш Пенсионный Брокер

    Уважаемый Бутов К.П.!

    Что касается нормативных актов – уже давно в пенсионном сообществе обсуждается идея создания Пенсионного кодекса, который объединил бы большое количество существующих в настоящее время законодательных и нормативных актов в области пенсионного обеспечения (законы «Об обязательном пенсионном страховании», «О трудовых пенсиях», «О негосударственных пенсионных фондах» и т.д.). Будет ли принят такой документ, и если будет, то когда – прогнозировать мы не можем. Пока можно только мечтать о принятии Пенсионного кодекса, т.к. он значительно облегчит практическую работу специалистов в различных областях пенсионного обеспечения.
    Что касается документов – если под документами Вы подразумеваете также нормативные акты, то ответ тот же. Если Вы спрашиваете о формах документов, используемых при пенсионном обеспечении – формы определены Постановлениями Правления ПФР от 21.10.2002 г. № 122п (действует до вступления в силу следующего документа) и от 31.07.2006 г. № 192п. Формы документов, применяемые при назначении государственных «военных», «милицейских» и т.д. пенсий, определяются ведомственными приказами.

Ответ в теме: Неразбериха в пенсионном законодательстве.
Ваша информация:




<a href="" title="" rel="" target=""> <blockquote cite=""> <code> <pre> <em> <strong> <del datetime=""> <ul> <ol start=""> <li> <img src="" border="" alt="" height="" width="">