Уважаемая Гала!
Максимальным размером трудовая пенсия не ограничивается.
Трудовая пенсия в настоящее время состоит из трех частей — базовой, страховой и накопительной (Федеральный закон от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»). Размер базовой части у всех пенсионеров одинаков (за исключением достигших 80 лет, либо имеющих иждивенцев, либо инвалидов 3-й степени), накопительной части у Вашей тети нет (она есть у женщин не старше 1957 года рождения). Размер страховой части зависит от страховых взносов в Пенсионный фонд, которые составляют 14 % от зарплаты. Таким образом, чем выше зарплата, тем больше страховая часть пенсии.
Страховая часть вычисляется по формуле:
СЧ = ПК / Т, где
СЧ — страховая часть трудовой пенсии по старости;
ПК — сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;
Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости (в 2007 г. составит 180).
От размера зарплаты зависит размер расчетного пенсионного капитала. Точно рассчитать, насколько размер пенсии увеличится или уменьшится при увеличении или уменьшении зарплаты, невозможно. Очень грубый расчет показывает, что при зарплате в 15000 рублей размер пенсии увеличится по сравнению с 10000 рублей всего на 30 рублей. При расчете принято, что выход на пенсию произойдет в январе 2007 г. и Ваша тетя начнет получать зарплату в 15000 рублей с мая 2006 г. (т.е. получит 8 таких зарплат). Если эти допущения неверны, разница будет другая, но все равно непринципиальная.
Порядок расчета:
Разница = (ПК1 — ПК2) / Т = (40000 * 14 %) / 180 = 31 рубль.
Здесь ПК1 — расчетный пенсионный капитал при зарплате 15000 руб., ПК2 — расчетный пенсионный капитал при зарплате 10000 руб. Разница между ними состоит из разницы между страховыми взносами при одной и при другой зарплате. Разница между самими зарплатами составляет 40000 (5000 на 8 месяцев), страховые взносы составляют 14 % от этой разницы.
