ВЕРНУТЬСЯ К СПИСКУ ВОПРОСОВ
Внимание! Ответы на вопросы даются в соответствии с законодательством, действующим на дату ответа.
Если Вы хотите написать комментарий или задать уточняющий вопрос, напишите его здесь.
Если Вы хотите задать НОВЫЙ вопрос - создайте НОВУЮ тему.
На НОВЫЕ вопросы, заданные здесь, администрация давать ответы не будет.
-
-
наталья
здравствуйте.прошу обьяснить почему послеродовый больничный невходит в льготный стаж.первый ребенок родился 19.08.1989г,а второй 15.10.1991, входит ли в льготный стаж несколько месяцев дорождения второго ребенка,ведь я находилась в адм.отпуске по уходу за первым ребенком.
-
Ваш Пенсионный Брокер
Уважаемая Наталья!
В соответствии с пунктом 5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, в льготный стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. Это также разъясняется в письме Министерства труда и социального развития РФ № 7392-ЮЛ и Пенсионного фонда РФ № ЛЧ-25-25/10067 от 04.11.2002 г.
При рождении второго ребенка Вам также должны были выдать листок временной нетрудоспособности и Вы должны были получать пособие по государственному социальному страхованию независимо от того, работали Вы перед этим или находились в административном отпуске по уходу за первым ребенком. По нашему мнению, период временной нетрудоспособности должен включаться в льготный стаж. Если ПФР отказывает в зачете этого периода, рекомендуем письменно обращаться с жалобой в вышестоящий орган ПФР (областное отделение ПФР) или в суд.
Если под льготным стажем Вы подразумеваете «медицинский» или «педагогический» стаж, наш ответ будет неполным, уточните вопрос.
-
наталья
здравствуете.родила первого ребенка 19.08.89г.и второго 15.11.1991г. войдет ли период времени(6месяцев)вльготный стаж (список 1),если да то чем это обосновать.Спасибо.
-
Ваш Пенсионный Брокер
Уважаемая Наталья!
Периоды работы, засчитываемые в льготный стаж при назначении досрочной пенсии, перечислены в Правилах, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516. Отпуск по уходу за ребенком там не содержится, поэтому период отпуска по уходу не может быть зачтен в льготный стаж. Но пунктом 5 Правил установлено, что в льготный стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. Так называемый «дородовый и послеродовый» отпуск предоставляется на основании документа о временной нетрудоспособности и за это время начисляется пособие по государственному социальному страхованию. Поэтому этот период должен засчитываться в льготный стаж на основании Постановления Правительства РФ.