льготный стаж



ВЕРНУТЬСЯ К СПИСКУ ВОПРОСОВ

Внимание! Ответы на вопросы даются в соответствии с законодательством, действующим на дату ответа.
Если Вы хотите написать комментарий или задать уточняющий вопрос, напишите его здесь. Если Вы хотите задать НОВЫЙ вопрос - создайте НОВУЮ тему. На НОВЫЕ вопросы, заданные здесь, администрация давать ответы не будет.

Новости Форумы Задать вопрос льготный стаж

  • Автор
    Сообщения
  • #8551 Ответ

    наталья

    здравствуйте.прошу обьяснить почему послеродовый больничный невходит в льготный стаж.первый ребенок родился 19.08.1989г,а второй 15.10.1991,входит ли в льготный стаж несколько месяцев дорождения второго ребенка,ведь я находилась в адм.отпуске по уходу за первым ребенком.

  • #8552 Ответ

    Ваш Пенсионный Брокер

    Уважаемая Наталья!
    В соответствии с пунктом 5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, в льготный стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. Это также разъясняется в письме Министерства труда и социального развития РФ № 7392-ЮЛ и Пенсионного фонда РФ № ЛЧ-25-25/10067 от 04.11.2002 г.
    При рождении второго ребенка Вам также должны были выдать листок временной нетрудоспособности и Вы должны были получать пособие по государственному социальному страхованию независимо от того, работали Вы перед этим или находились в административном отпуске по уходу за первым ребенком. По нашему мнению, период временной нетрудоспособности должен включаться в льготный стаж. Если ПФР отказывает в зачете этого периода, рекомендуем письменно обращаться с жалобой в вышестоящий орган ПФР (областное отделение ПФР) или в суд.
    Если под льготным стажем Вы подразумеваете «медицинский» или «педагогический» стаж, наш ответ будет неполным, уточните вопрос.

Ответ в теме: льготный стаж
Ваша информация:




<a href="" title="" rel="" target=""> <blockquote cite=""> <code> <pre> <em> <strong> <del datetime=""> <ul> <ol start=""> <li> <img src="" border="" alt="" height="" width="">