Если Вы хотите написать комментарий или задать уточняющий вопрос, напишите его здесь. Если Вы хотите задать НОВЫЙ вопрос - создайте НОВУЮ тему. На НОВЫЕ вопросы, заданные здесь, администрация давать ответы не будет.
Новости › Форумы › Задать вопрос › Квалифицированный расчет пенсии
-
АвторСообщения
-
Нина ИвановнаЗдравствуйте. Познакомилась с Вашим сайтом. Нашла много интересного.Спасибо за Ваш труд.
Надеюсь получить квалифицированный расчет моей пенсии.
Родилась я 03.03.1951г.
Выписка из трудовой книжки:
1968.09.01 — 1969.07.11 — ГПТУ;
1969.07.14 — 15.08.2003- работа на заводе. Уволена п.2 ст.81 ТК РФ (сокращение штата).
18.08.2003 — 01.07.2004- городской ценр занятости населения.
С 02.07.2004 «досрочный» пенсионер. При расчете пенсии был взят период 2000-2001гг. Среднемесячный заработок 1765р. 79к. (4 года без содержания на 4-х детей до испонения 1 годика).
Какой размер пенсии получился на 02.07.2004г.?
И еще один вопрос —
С дохода 1200р. полученных мною по договору подряда в 2001г.не был перечислен страховой взнос на обязательное пенсионное страхование в ПФ. Работодатель объяснил это тем, что выплата была произведена из ПРИБЫЛИ предприятия и (цитирую) «отчисления в фонды ЕСН не производились, в том числе на обязательное пенсионное страхование
в ПФ».
ЭТО предусмотрено Законом и прав работодатель?
Спасибо. Жду ответ.
Всего вам доброго,успехов и процветания.
Нина Ивановна -
Ваш Пенсионный БрокерУважаемая Нина Ивановна!
1. Для расчета размера трудовой пенсии необходимо кроме сообщенных Вами данных знать еще сумму страховых взносов, содержащихся на Вашем лицевом счете по состоянию на дату назначения пенсии (ее можно увидеть в выписке из лицевого счета, за выпиской Вы можете обратиться в отдел персонифицированного учета Вашего территориального органа ПФР). Также сообщите основание назначения досрочной пенсии – по предложению службы занятости населения или другое.
2. По вопросу начисления ЕСН и взносов на ОПС на сумму вознаграждения по договору подряда.
В соответствии с пунктом 3 статьи 236 Налогового кодекса РФ выплаты и вознаграждения не признаются объектом налогообложения единым социальным налогом, если у налогоплательщиков-организаций такие выплаты не отнесены к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль организаций в текущем отчетном (налоговом) периоде. Это означает, что если выплата вознаграждения по договору подряда происходит из прибыли, она действительно не облагается ЕСН и соответственно взносами в ПФР на ОПС.
Вопрос остается в том, относится ли выплата по Вашему договору подряда к выплатам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль.
Письмом Минфина от 28.11.2005 г. № 03-05-02-04/205 разъяснено (со ссылками на соответствующие нормы НК РФ), что выплаты штатным работникам за выполнение ими работ или оказание услуг по договорам гражданско-правового характера в состав расходов на оплату труда не включаются и, следовательно, не подлежат налогообложению ЕСН и страховыми взносами на ОПС.
Таким образом, ответ на Ваш вопрос зависит от того, в какой организации Вы выполняли работу по договору подряда. Если это Ваш основной работодатель, с которым в то время Вы поддерживали трудовые отношения, то работодатель правомерно не обложил выплаты по договору подряда ЕСН и взносами на ОПС. Если же Вы не состояли в трудовых отношениях с заказчиком по договору подряда, то следует изучать условия договора, чтобы сделать вывод о правильном либо неправильном налогообложении. -
АвторСообщения