|
22.09.2015 Замминистра Любовь Ельцова: В справочник востребованных на рынке труда, перспективных и новых профессий вошли 1600 специальностей
По поручению Президента РФ Минтруд России совместно с Национальным советом при
Президенте РФ по профессиональным квалификациям, заинтересованными органами власти,
объединениями работодателей и объединениями профсоюзов, образовательными организациями
разработал национальный справочник профессий, востребованных на рынке труда, а
также список перспективных и востребованных на рынке труда профессий и специальностей,
требующих среднего профессионального образования, с выделением 50 наиболее перспективных
и востребованных профессий и специальностей.
Как рассказала заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Любовь Ельцова,
в рамках подготовки справочника проведено исследование профессий и специальностей,
отвечающих запросам современного рынка труда. Анкетированием были охвачены руководители
и специалисты более 13 тыс. организаций, объединения работодателей, объединения
профсоюзов, органы власти, образовательные и другие заинтересованные организации.
«У нас получился пул из 1600 профессий», — отметила Любовь Ельцова, уточнив,
что в настоящее время в Едином тарифно-квалификационном справочнике (ЕТКС и ЕКС)
включена информация о порядка восьми тысячах профессий.
По словам замминистра, новых профессий в справочнике не так много — не более
20%. «Из новых я бы назвала "мехатроник", это знания на стыке механических устройств
и электронных, специалисты по неразрушающему контролю, мобильный робототехник», —
рассказала Любовь Ельцова. По её словам, очень важно, что данные о профессиях
будут инкорпорироваться в систему образования.
Для поддержания справочника в актуализированном состоянии Минтрудом России планируется
в 2016 году формирование постоянно действующей системы мониторинга востребованности
профессий с учетом отраслевой и региональной специфики и создание специального
интернет-ресурса, аккумулирующего информацию о востребованных профессиях и их
содержании, возможностях трудоустройства, получения образования и оценки квалификаций
по данным профессиям.
По словам Любови Ельцовой, формирование такой базы данных профессий, востребованных
на рынке труда, новых и перспективных профессий, специальностей позволит:
- органам государственной власти, объединениям работодателей, работодателям -
формировать стратегии социально-экономического развития субъектов Российской Федерации,
прогнозы кадрового обеспечения и стратегии кадрового развития отраслей экономики,
регионов и отдельных организаций;
- органам управления образованием – выявлять приоритеты изменяющегося рынка труда,
обеспечивать соответствие потребности экономики в трудовых ресурсах структуре
подготовки кадров в образовательных организациях;
- образовательным организациям, работодателям - обеспечивать непрерывность и сбалансированность
процесса подготовки кадров, в том числе опережающей подготовки;
- гражданам, ищущим или меняющим профессию – выбирать профессию и планировать карьеру,
определять перспективы повышения квалификации, профессиональной переподготовки.
Также Минтрудом России совместно Минобрнауки России, Агентством стратегических
инициатив Национальным советом по профквалификациям и общероссийскими объединениями
работодателей подготовлен список 50 наиболее перспективных и востребованных профессий
и специальностей.
«Формирование топ-50 осуществлялось с ориентацией на высокотехнологичные (наукоемкие)
отрасли промышленности с учетом мнения органов власти, образовательных организаций
на основе контрольных цифр приема, общего контингента обучающихся по профессиям
в системе среднего профессионального образования, а также с учетом передовых технологий,
в том числе апробируемых в рамках чемпионатов WorldSkills», - рассказала Любовь
Ельцова.
Любовь Ельцова пояснила, что список топ-50 не является рейтингом и в большей
степени предназначен для органов госуправления. «Планируется выделение дополнительных
ресурсов для поддержки в регионах системы профессионального образования, — добавила
она. — В этом списке отражены те профессии, на подготовку специалистов по которым
будет выделено дополнительно финансирование, потому что они востребованы рынком
труда».
Ваш Пенсионный Брокер
(по информации Минтруда)
|