Министерство финансов разработало проект постановления, существенно расширяющего возможности управляющих компаний и негосударственных пенсионных фондов (НПФ) по инвестированию средств пенсионных накоплений граждан и размещению резервов. В частности, предлагается удлинить список доступных для пенсионных денег инструментов за счет банковских депозитов, акций надежных компаний и облигаций государственных корпораций и госкомпаний, имеющих высокие категории надежности. Так, пенсионным фондам и управляющим компаниям разрешат вкладывать деньги будущих пенсионеров в акции российских компаний, которые имеют высокий кредитный рейтинг, но чьи бумаги не включены в биржевой котировальный список высшего уровня. Сейчас список инструментов, которые могут использовать УК и НПФ, сильно ограничен, из-за чего им не удается добиться высокой доходности. Пенсионный фонд России и НПФ могут вкладывать пенсионные средства только в ценные бумаги из котировального списка «А1». Но в него не попадают бумаги таких крупных и надежных компаний, как «Газпром» и «Сургутнефтегаз». «Это мы считаем самым полезным нововведением», — говорит президент НПФ «СтальФонд» Андрей Никитченко. Но участники рынка хотели бы от регулятора дальнейших послаблений. По словам эксперта, логично было бы позволить инвестировать пенсионные накопления в акции и облигации иностранных компаний с высоким рейтингом. «Помимо этого, мы бы хотели получить разрешение инвестировать до 30% средств в производные инструменты — фьючерсы и опционы, — независимо от наличия базового актива в пенсионных накоплениях», — говорит Андрей Никитченко. Но одного расширения списка инструментов для вложения пенсионных средств недостаточно, чтобы фонды начали работать эффективнее и стали получать более высокую доходность. До сих пор НПФ работают в условиях сохранения принципа безубыточности по итогам года, что не дает им возможности стать долгосрочными инвесторами и заставляет вкладываться в наиболее надежные, но при этом менее доходные инструменты. Законопроект, отменяющий принцип безубыточности по итогам года, уже разработан ФСФР и направлен на согласование в Минтруда. «В связи с этим у нас, как и у других участников рынка, есть опасения, что этот законопроект так и не будет принят, поскольку руководитель данного ведомства планирует не развивать накопительную систему, а ликвидировать ее», — считает Андрей Никитченко.