Сотрудники и эксперты НПФ «Промагрофонд» научились основам управления и набора сотрудников, узнали, как лучше проводить собеседование и мотивировать сотрудников, работать с разными типами клиентов и отвечать на возражения. А ситуативные задания – телефонный звонок клиенту, приглашение на работу, собеседование – позволили проверить знания и посмотреть на себя со стороны. Участники смогли поделиться своим опытом и рассказать о приемах, которые с успехом используют в работе.

 

Ваш Пенсионный Брокер

(по информации фонда)