09.08.2011 Трудовая книжка полностью уйдет из обихода россиян к 2025 году
Об этом замглавы Минздравсоцразвития России Александр Сафонов сообщил 5 августа
во время общения с журналистами.
По мнению замминистра, в современных рыночных отношениях трудовая книжка не имеет
никакой практической необходимости.
В частности, Александр Сафонов отметил, что с отменой трудовых книжек граждане
в той же степени будут обеспечены пенсионными правами, поскольку несколько лет
назад Пенсионный фонд России внедрил систему персонифицированного учета, которая
фиксирует все места работа гражданина, взносы и другую информацию. Соответственно,
трудовая книжка не может рассматриваться как единственное и обязательное основание
для назначения пенсии.
Причем, как пояснил начальник департамента организации, назначения и выплаты
пенсий ПФР Андрей Пудов, если гражданин когда-либо с 1997 года официально работал
и делалась запись об этом в трудовой книжке, то работодатель передал эти данные
в Пенсионный фонд. Если даже гражданин работал только до 1997 года, то даже в
этом случае ПФР сможет восстановить информацию о трудовом стаже через архивы.
Также он отметил, что окончание внесения в систему данных о всех трудящихся в
РФ с учетом сведений, содержавшихсяв трудовых книжках, будет завершено к концу
2012 года. Кроме того, Андрей Пудов сообщил, что сейчас любой желающий может бесплатно
получить выписку о своем стаже из данных ПФР. Также представитель ПФР заверил,
что для хранения данных в системе используются самые современные методы защиты.
Кроме данных системы ПФР, доказательством работы служат копии приказа о принятии
на работу и об увольнении. Замминистра напомнил, что работодатель обязан предоставить
гражданину копии этих документов. Конечно, трудовые отношения, фиксируются и трудовым
договором.
Замминистра Александр Сафонов также сообщил, что трудовая книжка не является
подтверждением квалификации работника. Таким подтверждением являются дипломы и
иные документы, а также опыт работы, который может быть проверен кадровой службой
в ходе собеседования, а также обращения в организации, указанные как места работы
в резюме соискателя.
Замглавы Минздравсоцразвития России также обратил внимание на то, что трудовая
книжка теряет необходимость, когда отношения работодателя и работника строятся
дистанционно. «Как работнику на Дальнем Востоке устроиться на работе в Москве? Трудовая книжка
может быть утеряна в дороге, не возвращена работнику после увольнения. Ее применение
препятствует развитию дистанционной занятости», - сказал Александр Сафонов.
Он также отметил, что за границей российские трудовые книжки не заполняются,
и у граждан, трудившихся за рубежом и возвратившихся в Россию, в трудовой деятельности
появляются «пробелы».
Особо замминистра остановился на вопросе предоставления россиянам государственных
услуг. Согласно Федерального закона от 27 июля
2011 г
. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»
особо значимые госуслуги должны быть оптимизированы – в частности, госорганы будут
запрашивать меньшее количество документов с гражданина в связи с тем, что перейдут
на межведомственное электронное взаимодействие.
Например, даже при отсутствии трудовой книжки, у населения не возникнет проблем
с расчетом досрочной пенсии, поскольку в ПФР данные о «досрочниках» поступают
из базы бюро медико-социальной экспертизы.
Тот же принцип может работать и при обращении россиянина за оформлением загранпаспорта.
И в этом случае трудовая книжка теряет свою необходимость – при наличии соглашения
об информационном обмене между ПФР и ФМС.
Также, как сказал Александр Сафонов, наличие трудовой книжки может затруднить
переход человека на другую работу, если работодатель отказывается выдать ее.
Кроме того, замминистра напомнил, что в трудовую книжку не вносятся данные о
выговорах сотруднику. «То, что трудовая книжка содержит полную информацию о нестандартном поведении
работника, это как минимум миф», - сказал замминистра.
В заключение Александр Сафонов подчеркнул, что трудовые книжки применялись только
в Германии и СССР и Международная организация труда не имеет никаких рекомендаций
по поводу необходимости оформления трудовых книжек.
Ваш Пенсионный Брокер
(по информации Минздравсоцразвития)
|