|
|
| | | | | | |
| | | | Новости | | |
| |
|
13.07.2015 Бизнес вынужден, но не хочет платить 5% пенсионных взносов
В Астане вновь обсуждали принятый Мажилисом законопроект «О внесении изменений
и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам пенсионного обеспечения».
Так, с 1 января 2018 года в Казахстане вводится обязательный 5-процентный взнос
именно с работодателей, которые теперь должны из своего кармана дополнительно
обеспечивать пенсионные накопления для своих работников. Делается это в связи
с индексацией пенсионных выплат, которые с каждым годом становятся меньше в связи
с объективными факторами инфляции. А также с параллельным существованием солидарной
пенсионной системы, которая хоть и постепенно сворачивается, однако до сих пор
влияет на уровень пенсионных выплат в стране, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.
Законопроект хоть и принят нижней палатой Парламента, однако теоретически еще
остается шанс на то, что Сенат может вернуть его обратно в Мажилис. Так или иначе,
но обе стороны – государство и бизнес, продолжают обмениваться контраргументацией
вне стен Парламента, пытаясь сформировать свой сегмент общественного мнения.
По словам заместителя директора Департамента социального обеспечения и социального
страхования Министерства здравоохранения и социального развития (МЗСР) Азамата
Умертаева, введение новых дополнительных 5-процентных взносов, которые предполагаются
с 1 января 2018 года за счет средств работодателя помогут решить проблему с «замещением»
пенсионных выплат, резко возникшую в последние годы.
«Одной из основных причин столь значительных преобразований, является сворачивание
так называемой солидарной системы, которая выплачивает пенсии нашим гражданам
с учетом того трудового стажа, который они получили в советский период времени.
Это сворачивание приводит к тому, что если сравнить вышедших на пенсию в 2014
году с предыдущими пенсионерами, то их выплаты оказались на 14% ниже тех, кто
выходил на пенсию до 2014 года. Данный факт и исследования, который были проведены
в сотрудничестве со Всемирным банком, свидетельствует о том, что в ближайшие годы,
до 2020 года замещение совокупной пенсии окажется ниже социально приемлемого дохода.
Социально приемлемый доход, рекомендованный Международной организацией труда,
должен составлять не менее 40% от дохода утраченного. В этой связи и возникает
необходимость принятия соответствующих мер. Это позволит на базовой основе заместить
идущую на убыль совокупную пенсию до 2020 года и дальше», - заявил замдиректора
Департамента МЗСР Азамат Умертаев.
Согласно его анализу, международный опыт показывает необходимость увеличения
пенсионных отчислений. Например, в Швеции ставка взноса составляет 18,5%, в том
числе 11% платит сам работодатель. В Италии - 18,9% платит только работодатель,
в России – 22%, в Беларуси – 28%.
В свою очередь, председатель Комитета социальной сферы и социального партнерства
НПП «Атамекен» Талгат Доскенов подверг критике эту статистику, приведя свои аргументы,
касающиеся ухудшающейся ситуации в сфере малого и среднего бизнеса в целом по
стране. По его мнению, в условиях, когда МСБ терпит объективные экономические
трудности, а также испытывает давление извне, со стороны ЕАЭС и в потенциале –
ВТО, вводить дополнительные социальные изъятия с казахстанского бизнеса, является
контрпродуктивным и бесперспективным занятием.
«Производительность в европейском сегменте бизнеса в 3-15 раз выше, чем у нас.
Теперь, посмотрите в каких условиях существует отечественный бизнес: диспаритет
валютного курса привел к значительному росту импорта из России, а ключевые казахстанские
производители демонстрируют снижение объемов производства. Выпуск гофротары упал
на 28%, отдельные стекольные компании обрушились на 41,8%. Убытки несут предприятия
пищевой промышленности – на 18% снизилось производство макаронных изделий, серьезно
упало производство сахара. С 1 мая 2014 по аналогичную дату 2015 года объем банковских
займов бизнесу уменьшился на 912 млрд тенге. Государственные закупки сократились
на 10%. Произошло повсеместное сжатие рынков капиталов, ужались и экспортные рынки.
В Китае случилось замедление темпов экономики, а в России процветает явный протекционизм.
Разве можно не учитывать все эти факторы, прежде чем перекладывать на бизнес формирование
нового пенсионного фонда?», - задался вопросом Талгат Доскенов.
В то же время, исполнительный директор ОЮЛ «Казахстанская ассоциация организаций
нефтегазового и энергетического комплекса «Kazenergy» Тогжан Кожалиева заметила,
что наша республика сейчас находится на втором месте после Нигерии по части финансовой
и налоговой нагрузки на нефтедобывающий сектор, различных исчислений на добываемую
нефть. Различные нагрузки и отчисления могут доходить до 62%.
Между тем, депутат Мажилиса Парламента Екатерина Никитинская, хоть и попыталась
войти в положение Минздравсоцразвития, отметив, что это ведомство в любом случае
всегда будет исходить из интересов соцзащиты обычного труженика, а не бизнеса
в целом, все же дала понять, что обсуждаемая пенсионная реформа, является плодом
ошибки государственных чиновников.
«Сейчас вы исправляете те ошибки, которые допустили при реформировании пенсионной
системы. Вы сделали ставку на инвестиционную модель. А она не сработала. Я хочу
предостеречь всех, я очень уважаю иностранных консультантов, но, когда мы пользуемся
их рекомендациями, необходимо прежде всего думать собственной головой. Потому
что в развитых капиталистических странах нет ни одной модели, где бы пенсия формировалась
из одного источника, особенно без учета инвестиционных доходов. Поэтому то, что
вы исправляете свои ошибки и реагируете на новые вызовы времени, это, конечно
же, хорошо. Но каковы теперь будут последствия для бизнеса? Сколько предприятий
закроется? Ведь если не будет предприятий, у вас появится куча безработных, о
которых все равно придется заботиться бюджету», - предостерегла она.
Валерий Сурганов
kapital.kz
|
| | |
| | | | | | |
| | | | | | |
|
|
|
|
|
|