В рамках начавшейся выборной кампании в Тольятти традиционно активизируются политтехнологи, использующие в работе раскачивание ситуации в городе и главное, по традиции - на АВТОВАЗе. Прокомментировать это и рассказать, как будет работать коллектив предприятия в ближайшее время, мы попросили защищающего права работников – председателя профсоюзной организации АВТОВАЗа Сергея Зайцева.

Сергей Юрьевич, уже начали призывать переписать коллективный договор АВТОВАЗа, более того, в СМИ прошла информация, что на заводе задержали лидера "независимого" профсоюза, который собирал предложения рабочих. Горячо у вас на заводе...

Горячо во всем Тольятти - жара за 30 градусов. Это и влияет на некоторых, наверное. Почему-то за пределами АВТОВАЗа всегда лучше знают, что и как надо делать. Нестабильность в коллективе - это пытаются навязать извне, пытаясь так заработать политические очки. Идея дестабилизации используется для собственного продвижения. История с задержанием – как раз из этой оперы. Но коллектив не раз проходил это и уже научился отличать правду от политических интересов. Профсоюз АВТОВАЗа продолжает работу, прилагает усилия, чтобы добиться реальных результатов по увеличению заработной платы и созданию хороших условий труда. А рабочие продолжают производить автомобили.

И каких результатов реально добился профсоюз АВТОВАЗа?

Что касается работы в прошлом году, стоит отметить, что все обязательства и мероприятия по выполнению коллективного договора выполнялись в полном объеме. У нас не было задержек по выплате зарплаты и отпускных. С 1 октября 2012 года тарифные ставки и оклады всем работникам увеличены на 8%.

И была достигнута договоренность о единовременной выплате за обеспечение положительных результатов хозяйственной деятельности предприятия за 2011 год. Средняя сумма выплаты на одного работника составила порядка 9 000 рублей.

Наш профсоюз добился возобновления в коллективном договоре обязательств по ежеквартальной индексации тарифных ставок и окладов. Как только в этом году стало известно, на сколько официально вырос прожиточный минимум, вопрос по индексации сразу же был вынесен на обсуждение согласительной комиссии. По ее итогам было принято решение об индексации зарплаты вазовцам с 1 апреля на 1,6% - столько составил рост прожиточного минимума за прошедший квартал.

Также в этом году принято решение, что доплата в 4% за работу в условиях повышенной температуры воздуха будет производиться всем рабочим, независимо от уровня основной доплаты за работу во вредных условиях труда. Запланированы средства и на продолжение программы мероприятий по улучшению температурного режима и воздушной среды, на ремонт кровли и светоаэрационных фонарей.

Мы ведем переговоры о возобновлении корпоративной пенсионной программы в части софинансирования заводом вкладов работников в Негосударственный пенсионный фонд ОАО "АВТОВАЗ". После согласования всех необходимых локальных нормативных актов вопрос будет предложен к рассмотрению на согласительной комиссии.

Конечно, выполнение всех этих и других обязательств зависит от стабильной и прибыльной работы завода. От выполнения задач по производству и реализации автомобилей, от качества выпускаемых машин.

Что сегодня больше всего волнует коллектив предприятия?

Основной вопрос – снижение спроса на авторынке и связанное с этим недовыполнение плановых показателей. Ведь это может привести к снижению финансирования по фонду оплаты труда и по другим показателям заводского бюджета. Вопрос зарплаты - всегда основной. И условия труда, и температурный режим, и медицинское обслуживание... Вопросов много. В отдельных подразделениях есть вопросы режима работы, доставки на работу и с работы.

Но самое главное - если есть вопрос, к нам можно обратиться всегда. И квалифицированные специалисты окажут помощь каждому члену профсоюза. Если вопрос сложный, мы создаем рабочую группу. Если вопрос колдоговора, он выносится на согласительную комиссию. Бывает индивидуальный конфликт, к примеру, человек с чем-то не согласен. Тогда разбирается комиссия по трудовым спорам. Вот так мы и работаем. И между прочим, большинство вопросов решается в пользу работников, в том числе и те, которые требуют серьезных финансовых вливаний.

Вы имеете в виду повышение заработной платы?

Это - наш приоритет. И мы обсуждаем вопросы зарплаты с руководством завода постоянно. Профком АВТОВАЗа неоднократно выходил с предложением о повышении заработной платы в связи с предстоящим повышением стоимости услуг ЖКХ. И, несмотря на непростую экономическую ситуацию, мы пришли к согласованному решению – провели опережающую индексацию. 20 июня прошло заседание согласительной комиссии АВТОВАЗа, на котором были рассмотрены предложения профсоюзной организации и по результатам проведенных переговоров принято решение о проведении опережающей индексации зарплаты. Так, с 1 июля 2013 года тарифные ставки и оклады работников АВТОВАЗа и дочерних обществ повышены на 5%.

Одна из политических партий заявила, что это решение появилось благодаря ее активности. Что скажете?