В зависимости от условий труда, металлургам льготное пенсионное обеспечение предоставляется раньше либо на 10 лет (мужчинам в 50 лет, а женщинам в 45), либо на пять лет (мужчинам в 55 лет, женщинам в 50).

Но мало проработать положенный срок на металлургическом предприятии. Для установления права на пенсионные льготы в каждом конкретном случае необходимо документальное подтверждение постоянной занятости работника в производстве, указанном в Списках № 1 или № 2. К металлургическому производству относится доменное, трубное, прокатное, термической обработки, производство стали и ферросплавов, калибровочного металла, а также ремонт металлургических печей.

Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в пресс-службе ОПФР Челябинской области, в целом для работников «огненной» профессии не требуется подтверждения их занятости на работах с вредными и тяжелыми условиями труда. Особенно, если речь идет о представителях исконно металлургических профессий: сталеварах, резчиках горячего металла, вагранщиках сталеплавильного производства и других.

В других случаях законодатель указывает на необходимость установления постоянной занятости на работах в условиях воздействия конкретного производственного фактора. Например, для машинистов кранов металлургического производства, огнеупорщиков, вальцовщиков. Работу в условиях вредности в каждом конкретном случае подтверждает администрация предприятия на основании технологических инструкций, карт аттестации рабочих мест, тарифно-квалификационных справочников, рабочих и должностных инструкций и других документов.

Не обойдены стороной также цеховые руководители и инженерно-технический состав предприятий металлургии. Так,  мастера и старшие мастера, которые полный рабочий день заняты на горячих участках работ и на работах с вредными условиями труда, приобретают право на пенсию по Списку №  1.

Принимая во внимание определенные трудности с подтверждением льготного стажа, органами Пенсионного фонда ведется работа с населением по заблаговременной подготовке документов, необходимых для пенсионного обеспечения. Особенно это касается тех людей, которые работали на вредном производстве, на предприятиях других областей или государствах «ближнего» зарубежья. Заблаговременная работа осуществляется в течение 12 месяцев до наступления права на трудовую пенсию. Не следует тянуть время и ждать  юбилейной даты, чтобы прийти в Пенсионный фонд.  Лучше заранее убедиться, что с вашими документами все в порядке или принять меры по наведению этого порядка.