|
09.07.2010 Три кита пенсионной реформы Украины
На сегодняшний день повышение пенсионного возраста – наиболее обсуждаемая мера пенсионной реформы, поскольку она является одним
из основных условий Международного валютного фонда на предоставление Украине кредита. Но вряд ли правительству удастся найти компромисс между населением и МВФ.
Пенсионная реформа действительно необходима. Как наименее безболезненно и наиболее продуктивно
провести реформу для UBR.UA рассказывает Андрей Новак, экономический эксперт:
"Украине необходимо перейти на трехуровневую систему пенсионного обеспечения.
Я считаю, что государство абсолютно всем категориям пенсионеров должно выплачивать
какую-нибудь минимальную сумму, условно говоря, минимальную пенсию. Эта пенсия должна быть немного больше, например, коэффициент 1,2, прожиточного минимума.
Потом уже нужно учитывать, где и сколько человек проработал, сколько сам отчислял
и сколько работодатель отчислял в ее личный пенсионный счет. И по результатам
этих подсчетов каждый человек при выходе на пенсию получит свой пенсионный портфель: минимальная госпенсия, "корпоративная" и персональная (то, что человек сам
себе отложил).
Пенсионный портфель "трех корзин" поможет объективней оценивать пенсионное обеспечение
людей, которые проработали всю жизнь. Сейчас пенсии выплачиваются исключительно
из государственного бюджета и их объемы слишком "разбросаны": от 800 до нескольких
десятков тысяч гривень. Конечно же страна, в которой нет общего роста экономики,
низкие темпы роста реальных зарплат, не может себе позволить такое пенсионное
обеспечение с государственного бюджета. Пока Украина не проведет такую пенсионную реформу, не стоит рассчитывать на финансовую стабилизацию Пенсионного фонда Украины".
Напомним, что Пенсионный фонд Украины в январе-июне 2010 года собрал из собственных источников 54,567 миллиардов гривень,
что на 1,7% меньше плана на этот период.
ubr.ua
|