10 июня в актовом зале Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Липецкой области состоялось торжественное награждение победителей всероссийского конкурса ПФР «Лучший страхователь по обязательному пенсионному страхованию по итогам 2013 года».

Конкурс на лучшего страхователя является ежегодным и проводится Пенсионным фондом России уже в четвёртый раз. В качестве критериев для отбора победителей выступают полное и своевременное перечисление организацией страховых взносов в ПФР, участие всех сотрудников организации в системе обязательного пенсионного страхования, отсутствие жалоб на работодателя, связанных с начислением пенсионных взносов, а также участие организации в дополнительных вариантах пенсионного обеспечения, таких как программа государственного софинансирования пенсий, в качестве третьей стороны.

Лучших работодателей региона определила конкурсная комиссия ОПФР на основании предложений территориальных управлений. Список победителей утвержден Правлением ПФР во главе с его председателем А.В.Дроздовым.

В категории «Лучший страхователь 2013 года с численностью сотрудников до 100 человек» по городу Липецку одним из победителей стал Негосударственный пенсионный фонд «Социальное развитие».

Президент НПФ «Социальное развитие» Александра Николаевна Гвозденко в ответном слове так прокомментировала получение фондом диплома победителя конкурса:

«Удостоиться награды в качестве страхователя для нас не менее ценно, чем получить награду в качестве страховщика в системе обязательного пенсионного страхования. Наша задача как фонда - нести в массы понимание важности обеспечения белой зарплаты, своевременности уплаты страховых взносов. Ответственный работодатель обязан проявить заботу о своем сотруднике, предоставить полный соцпакет, а желательно дать и дополнительные привилегии, такие как программа негосударственного пенсионного обеспечения, добровольное медицинское страхование и другие. Мы, в свою очередь, посчитали возможным участвовать в качестве третьей стороны в государственной программе софинансирования пенсий. Таким образом мы привлекли дополнительное внимание своих работников к этой программе и стимулировали их принять участие в ней. По моему личному убеждению, гражданину, особенно в возрасте 45 лет и выше, просто неосмотрительно было бы не вступить в программу и не перечислять взносы. Не существует в нашей стране другого гарантированного инструмента обеспечения фактически 100%-ой доходности на свои средства, вложенные в будущее. При этом, что немаловажно, гражданин может получить эти средства, сформированные в рамках данной программы, в течение 10 лет с правом получения правопреемниками невыплаченного ему остатка, что делает программу особо привлекательной».

Александра Николаевна поблагодарила организаторов регионального этапа конкурса и, в частности, отметила:

«В условиях динамичного законодательства, которое мы с вами имеем на сегодняшний день, просто невозможно взаимодействовать формально. Наши коллеги из ПФ РФ всегда являются тем плечом, на которое мы можем опереться в вопросах информационной поддержки. Спасибо им за это! Мы и в будущем будем стремиться соответствовать самым высоким стандартам в части социальной политики. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество!»

 

Ваш Пенсионный Брокер

(по информации фонда)