Он отметил, что среди других категорий  работников бюджетного сектора, в отношении которых реализуются меры по повышению оплаты труда на основании Указа Президента РФ от 7 мая 2012 г . № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»,  «заработная плата социальных работников была самая низкая, старт в среднем по России  был чуть-чуть больше 8 тысяч».

Как сказал Министр, на 2013 год была поставлена задача достичь соотношения средней заработной платы социальных работников к среднемесячной заработной плате в конкретном регионе на уровне 47,5 %. «По итогам I квартала, по нашим данным, 30 регионов уже выполнили параметры, которые были установлены на год», – отметил Максим Топилин.  Ряд регионов целевой показатель превысил: например,  в Калининградской области соотношение составило 64,4 %, во Владимирской области – 72 %.  Еще в 32 регионах соотношение составило от 40 до 47,5 %.

Министр отметил, что повышение заработной платы должно «сопровождаться результативностью». «Мы говорим о том, что будут введены показатели (эффективности работы – прим. Ред.), будет повышаться ответственность работников, –  пояснил он. – В зависимости от результатов труда заработная плата будет дифференцирована».

Справочно:

Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г . № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» предусмотрено повышение заработной платы социальных работников к 2018 году до 100 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе.  

В целях реализации Указа во всех субъектах Российской Федерации на основании Методических рекомендаций Минтруда России приняты региональные «дорожные карты», одной из ключевых целей которых является повышение заработной платы социальных работников с учетом ежегодного достижения рекомендованных целевых показателей соотношения средней заработной платы социальных работников к среднемесячной заработной плате в конкретном регионе.