НПФ «Первый национальный пенсионный фонд» информирует

Челябинск, Курган, Екатеринбург, Тюмень, Сургут, Оренбург, Пермь, Ижевск – 21 июня город Магнитогорск принимал гостей со всего «большого Урала». В этот день в Магнитогорском государственном техническом университете им. Г.И. Носова состоялось подведение итогов масштабного двухлетнего проекта негосударственных пенсионных фондов Группы «Уральский Альянс» - Программы премирования авторов курсовых и дипломных работ о пенсионной системе РФ.

История Программы.

В 2010 году 2 старейших российских фонда – НПФ «Первый национальный пенсионный фонд» (г.Москва) и НПФ «Социальная защита старости» (г.Магнитогорск), объединившись в рабочую группу «Уральский Альянс», инициировали открытое обсуждение проблем и путей развития отечественной пенсионной системы среди студенчества Урала и соседних регионов.

Был разработан социальный проект – «Программа премирования…», адресованный выпускникам экономических факультетов вузов Урала. Он прошел в 2 этапа: первый представлял собой конкурс курсовых работ и завершился в 2011 году; второй, в 2012-м, собрал дипломников с целью выявить наиболее зрелые, актуальные и перспективные студенческие исследования.

Зародившись в Магнитогорске при деятельном участии руководства НПФ «Первый национальный пенсионный фонд» - г.Москва, проект был презентован в 2011 году в нескольких городах УрфО – Челябинске, Екатеринбурге и Тюмени. Открытость конкурсной программы и ориентация на результат – поощрение авторов лучших работ - привлекли к участию в Программе премирования около 20 вузов Урала и соседних регионов: Оренбургской области, Пермского края и Удмуртской Республики.

Наблюдательный совет.

Нелегкую задачу выбора «лучших из лучших» на протяжении двух лет действия Программы решал Наблюдательный совет, в составе которого работали ведущие аналитики российского пенсионного рынка. Среди них: Первый заместитель Председателя Правления Пенсионного фонда России А.В. Куртин, Президент Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов К.С. Угрюмов, заместитель директора Департамента инновационного развития и корпоративного управления Минэкономразвития России Р.А. Кокорев.

По результатам 1-го этапа Программы Совет выбрал 5 победителей – авторов курсовых работ из Магнитогорска, Челябинска, Кургана, Екатеринбурга и Тюмени. Призерами 2-го этапа стали выпускники вузов из 8 субъектов РФ: Свердловской, Тюменской, Курганской, Челябинской, Оренбургской областей, Ханты-Мансийского автономного округа, Пермского края и Удмуртской Республики.

Итоги проекта.

Финальное мероприятие – подведение итогов и награждение победителей – было решено провести там, где началась история Программы – в Магнитогорске. Все участники конкурса дипломных работ, преодолев многие сотни километров пути, 21 июня собрались в одном месте – в МГТУ им. Г.И. Носова.

Поздравить победителей, познакомиться с современными теориями пенсионного обеспечения, просто посмотреть на молодых людей, которые профессионально и смело рассуждают о будущей старости, пришли заместитель главы города Магнитогорска С.И. Кимайкин, студенты и руководство МГТУ, магнитогорские СМИ.

Член Наблюдательного совета Программы, Председатель Правления НПФ «Первый национальный пенсионный фонд», член Совета НПФ «Социальная защита старости» В.А.Плотников провел для собравшихся гостей семинар на тему «Пенсионная реформа России. Социальные проекты Группы НПФ «Уральский Альянс»» и презентовал официальное издание проекта - сборник материалов 2-го этапа Программы премирования. Участники Программы представили слушателям свои исследования, рассказали о рассматриваемых проблемах и сделанных выводах.

В завершение мероприятия состоялась церемония награждения победителей и участников проекта.

Победители Программы.

Победителями 2-го этапа Программы премирования авторов курсовых и дипломных работ о пенсионной системе РФ стали:

Кашинская П.В. - выпускница Уральского государственного экономического университета, автор дипломной работы «Современная практика деятельности, проблемы и перспективы развития негосударственных пенсионных фондов в России» - от Свердловской области УрФО;

Мазурик А.В. – выпускница Тюменского государственного университета, автор дипломной работы «Организация системы корпоративного пенсионного планирования в российских условиях» - от Тюменской области УрФО;

Проскуро В.Е. – выпускник Сургутского государственного университета, автор дипломной работы «Оценка эффективности деятельности негосударственного пенсионного фонда на примере НПФ «Сургутнефтегаз» – от Ханты-Мансийского автономного округа - Югры УрФО;

Морозенко А.В. - выпускник Курганского государственного университета, автор дипломной работы «Сбалансированность пенсионного обеспечения населения РФ на основе управления миграционными потоками» - от Курганской области УрФО;

Шелеп Ю.К. – выпускница Южно-Уральского института управления и экономики, автор дипломной работы «Повышение эффективности деятельности НПФ» - от Челябинской области УрФО;

Жиенбаев Т.Б. – выпускник Оренбургского государственного университета, автор дипломной работы «Развитие накопительного механизма пенсионного обеспечения» – от Оренбургской области;

Лугинина А.А. – выпускница Пермского национального исследовательского политехнического университета, автор дипломной работы «Оптимизация финансовой стратегии пенсионного фонда на основе модели Марковица» – от Пермского края;

Назмиева И.Ф. – выпускница Камского института гуманитарных и инженерных технологий, автор дипломной работы «Негосударственные пенсионные фонды – история, состояние и перспективы развития» – от Удмуртской Республики.

Лучшей среди всех участников 2-го этапа Программы премирования наблюдательный совет признал работу выпускницы Тюменского государственного университета Мазурик Анастасии Валерьевны - «Организация системы корпоративного пенсионного планирования в российских условиях».