Уважаемые клиенты и партнеры НПФ «Образование»! Уважаемые посетители сайта Фонда!

Совсем недавно мы подвели итоги 2013 года, а сейчас находимся на этапе подготовки к преобразованию в акционерный пенсионный фонд. Еще в конце прошлого года представители всех негосударственных пенсионных фондов признавали, что 2014 год будет одним из самых сложных в становлении и развитии пенсионной индустрии в России. И дело не столько в процедурах акционирования и вступления в систему гарантирования пенсионных накоплений, которые нам нужно пройти для дальнейшей работы. Государство начало новую пенсионную реформу, приняв решение, по сути, об использовании средств будущих пенсионеров на текущие выплаты, заменив денежную оценку пенсионных прав на балльную. Мнение 29 миллионов россиян, которые уже определились с выбором НПФ, при этом просто не учитывалось.

Более того, с этого года изменился порядок подачи документов на перевод средств накопительной части трудовой пенсии в негосударственные пенсионные фонды: теперь это можно сделать, лично обратившись в Пенсионный фонд России или заверив свою подпись на заявлении у нотариуса. Практика показывает, что для личного обращения в Пенсионный фонд нужна сильная мотивация на активное участие в процессе формирования будущей пенсии. К сожалению, не у всех она есть. Часть россиян продолжает надеяться только(!) на государство в пенсионном вопросе. Возьму на себя смелость заявить: возможности государства в пенсионном вопросе не безграничны. Если мы не возьмем часть ответственности за свою пенсию на себя, наш реальный доход после завершения трудовой деятельности будет гораздо меньше, чем у нынешних пенсионеров.

Сегодня негосударственные пенсионные фонды предлагают 2 варианта увеличения пенсии.

Вариант 1. Заключить с выбранным вами негосударственным пенсионным фондом договор об обязательном пенсионном страховании и подать в Пенсионный фонд России заявление о переводе в НПФ средств накопительной части пенсии.

Преимущества:

— написав такое заявление, вы сохраняете в структуре своей пенсии накопительную часть, которая учитывается в деньгах и наследуется (подробнее смотрите в разделе Обязательное пенсионное страхование);

— управляя частью своего пенсионного капитала, вы добиваетесь его реального прироста (средняя доходность НПФ «Образование» значительно опережает уровень инфляции) и прозрачности;

— риск потери ваших пенсионных средств равен нулю: ими будут управлять только негосударственные пенсионные фонды, вошедшие в систему гарантирования пенсионных накоплений;

— данный вариант не несет в себе дополнительных затрат.

Если выбор НПФ не будет сделан до 31 декабря 2015 года, вы навсегда лишитесь права на накопительную часть пенсии, ваша пенсия будет полностью формироваться по балльной системе.

Вариант 2. Заключить с негосударственным пенсионным фондом договор о негосударственном пенсионном обеспечении и осуществлять систематические отчисления на свой личный пенсионный счет.

Преимущества:

— вы имеете полную свободу в выборе размера и периодичности уплаты пенсионных взносов, а также срока получения негосударственной пенсии;

— вы можете формировать негосударственную пенсию как в свою пользу, так и в пользу своих близких;

— вы получаете доходность, сопоставимую с банковскими вкладами, увеличенную на размер налоговых льгот (13% — для граждан, до 30% — для предприятий).

Коллектив НПФ «Образование» делает все, чтобы клиентам, партнерам было выгодно и комфортно работать с фондом. Мы предлагаем нашим клиентам удобный сервис, наши специалисты всегда готовы ответить на интересующие вас вопросы. Но главное наше достижение — эффективное управление пенсионными средствами наших клиентов. На протяжении вот уже 5 лет мы находимся в десятке лучших фондов по показателю доходности. По итогам 2013 года согласно отчету, опубликованному Центральным банком России, НПФ «Образование» занял 4-е место среди российских НПФ по показателю доходности по негосударственному пенсионному обеспечению!

Хочу обратиться к нашим клиентам, в том числе к тем, кто в 2013 году заключил договоры с другими негосударственными пенсионными фондами. Иногда негосударственные пенсионные фонды, стремясь увеличить число своих клиентов, приписывают другим участникам рынка финансовые проблемы (вплоть до банкротства), дают недостоверную информацию о своих результатах. К сожалению, НПФ «Образование» часто страдает от таких нецивилизованных методов работы конкурентов. Причем страдает не только Фонд, но и вы, наши клиенты: вы уходите в фонды, которые показывают худшие результаты по доходности, которые не присутствуют в местах вашего проживания. Вы уходите в фонды, чьи услуги навязывают банки, в которые вы приходите за совершенно другой услугой. Встречаются и другие ситуации, когда в другие фонды вас «переводят», воспользовавшись вашими персональными данными.

В очередной раз прошу вас взвешенно подходить к выбору НПФ, осторожно обращаться со своими персональными данными, внимательно читать документы, предлагаемые вам для подписания банковскими работниками, страховыми агентами, торговыми представителями. Напоминаю, что привязка каких-либо условий к факту заключения договора об обязательном пенсионном страховании — есть прямое нарушение российского законодательства.

И если вы столкнулись с неправомерным переводом вашей накопительной части в другой НПФ — не молчите! Сообщайте об этом в наш Фонд! Позвоните по единому бесплатному телефону 8-800-100-15-14, напишите онлайн-консультанту на сайте или по электронной почте info@npfo.ru. Не забывайте, что умалчивая о подобных фактах, вы позволяете нечистоплотным агентам продолжать мошеннические действия в отношении пенсионных средств граждан России!

Благодарю наших клиентов за выбор НПФ «Образование»! 
 
Алексей Филиппов,

кандидат экономических наук,
исполнительный директор НПФ «Образование».