20-21 мая 2014 года НПФ «НЕФТЕГАРАНТ» провел обучающий семинар для представителей предприятий ОАО «НК «Роснефть», ответственных за организацию работы по пенсионному обеспечению. Это обучающее мероприятие прошло на территории Самарской области в городе Сызрань, на базе ОАО «Сызранский НПЗ».

В работе семинара приняли участие представители более 40 предприятий ОАО «НК «Роснефть» из Орловской, Рязанской, Самарской, Саратовской, Оренбургской областей, а также из Удмуртской и Башкирской республик и Московского региона.

Открыли семинар заместитель генерального директора по управлению персоналом ОАО «Сызранский НПЗ» В.В. Белых, Председатель профсоюзной организации ОАО «Сызранский НПЗ» А.В. Патока, менеджер Управления социальных программ Департамента социального развития и корпоративной культуры ОАО «НК «Роснефть» О.Е. Гаврилова. Они поприветствовали участников, а также подвели текущие итоги реализации программы корпоративного пенсионного обеспечения работников ОАО «НК «Роснефть», отметили высокую значимость данной программы, как одной из составляющих элементов социального обеспечения реализуемых Компанией.

На протяжении двух дней участники семинара получили возможность детально ознакомиться с программами НПО, получить практические навыки работы с программным обеспечением Фонда, также ведущие специалисты Фонда рассказали об изменениях в области обязательного пенсионного страхования.

В ходе семинара состоялось торжественное подведение итогов работы предприятий ОАО «НК «Роснефть» по реализации корпоративной пенсионной программы в 2013 году. Были награждены ответственные работники, продемонстрировавшие наиболее высокие показатели.

Насыщенной стала и культурная программа семинара. Участники познакомились с историей Сызрани на обзорной экскурсии по городу, а также побывали на производственной территории ОАО «Сызранский НПЗ».

В закрытии семинара принял участие Генеральный директор ОАО «Сызранский НПЗ» Стежко К.И., который поблагодарил всех участников и обозначил важность проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах по вопросам корпоративного пенсионного обеспечения, а также необходимость постоянного обучения ответственных работников для повышения ее качества.

По окончанию семинара слушатели отметили полезность и высокую информационную насыщенность семинара, актуальность сообщений. Общее мнение слушателей – необходимость проведения систематических информационно-обучающих семинаров, так как именно они позволяют в дальнейшем на максимально высоком уровне организовать работу на предприятии в области НПО.

Борисова Римма - ведущий специалист отдела социального развития и корпоративной культуры ОАО "Саратовский НПЗ".
- На сколько актуальным Вы считаете проведение подобных семинаров?
- Пенсионная тема волнует большинство работников нашего предприятия, вне зависимости от возраста, а вопросов, слухов и страхов вокруг нее столько, что бывает трудно отличить правду от небылиц. Проводимые НПФ «НЕФТЕГАРАНТ» семинары по вопросам пенсионного обеспечения работников Компании, позволяют получить максимально развернутую информацию и в дальнейшем донести ее до работников.
- Что вам показалось наиболее интересным и полезным в программе семинара?
- Было интересно узнать, как организована работа на других предприятиях Компании. Мне было также интересно проанализировать опыт и наработки наших коллег, которые реализуют корпоративную пенсионную программу более длительное время. В ходе семинара мне удалось сформулировать несколько эффективных и интересных принципов в работе, которые я надеюсь успешно применить на практике.