– В новой Стратегии заложены три составляющие, – поясняет заместитель управляющего Отделением ПФР по Саратовской области Владимир Гиркало. – Обязательное пенсионное страхование – это ответственность государства, которое гарантирует 40% утраченного дохода. Работодатели могут позаботиться о своих сотрудниках в старости, создавая корпоративные пенсионные системы, и участие в них может увеличить пенсию на 15%. Кроме того, у каждого гражданина есть возможность добавить себе еще 5%. 

С той пенсией, которую государство в любом случае будет платить гражданину, более-менее все ясно: согласно новой концепции, все получат базовую часть, а тот, кто честно отработает не менее 15 лет, – еще и страховую. Но увеличить будущую пенсию может и каждый из нас лично. Речь о накопительной части.

Куда идут наши накопления?

Сегодня «растить» накопительную часть пенсии можно несколькими способами. Наиболее простой – заключить договор с негосударственным пенсионным фондом или управляющей компанией, которые вкладывают эти средства и получают доход, идущий на счет клиента. 

– Главный принцип всех НПФ – сохранить и приумножить, – говорит Алексей Луков, директор Отделения НПФ «Благовест» в Саратове. – Наш фонд удерживает золотую середину в этой работе: средняя годовая доходность нашего фонда за пять последних лет составляет 14%.

Многие клиенты спрашивают: куда идут их накопления? Мы передаем их управляющей компании, которая определяет, что выгодно, и размещает средства так, чтобы получить доход. 

Перечень инструментов, которыми позволяет пользоваться Федеральный закон № 111, не такой уж большой: деньги можно вложить в ценные бумаги, в облигации, положить на депозит под проценты – всего девять направлений. Перечень компаний определяется Центробанком РФ по наибольшей категории надежности. Недавно стало возможным вкладывать и в инфраструктурные проекты, потому что это «длинные» деньги. 

Как люди откликаются на предложение разместить средства в НПФ, зависит от активности фонда, поясняют гости. 

Активность людей стимулирует и тот факт, что до конца этого года необходимо сделать выбор, оставлять на накопительной части 6% страхового взноса, как раньше, или 2%, как предлагает новое законодательство.  

Время выбирать

Действительно, пора определяться! С 2014 года, согласно поправкам в пенсионном законодательстве, тариф страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии будет изменен: вместо сегодняшних 6% в накопительную пойдут лишь 2%, а 4% будут переведены в страховую часть, которая таким образом увеличится с 10% до 14%. Но это коснется лишь так называемых «молчунов», ни разу не написавших заявление о распоряжении средствами своей накопительной части. 

Клиентам НПФ и УК будут, как и раньше, перечислять на накопительную часть 6%.

По большей части у наших граждан слабая финансовая грамотность, но если человек поймет, что от него многое зависит, и будет постепенно осваивать работу с фондами, то можно рассчитывать на появление в нашей стране новой пенсионной культуры. 

Программируйте свой достаток! 

Возможности накопить на старость на этом не заканчиваются. Отличной школой, в которой «платят хорошие оценки», Владимир Гиркало называет Государственную программу софинансирования пенсии, участнику которой государство обеспечит 100-процентную доходность: надо только в течение десяти лет ежегодно вносить в Пенсионный фонд РФ от 2 тыс. до 12 тыс. рублей, и накопленная сумма будет удвоена. Участвовать в программе может любой, включая самих пенсионеров. Сегодня уже есть примеры, когда люди выходят на пенсию с хорошей суммой в кармане.

Важно! В 2013 году срок вступления в Программу заканчивается, но в Министерстве социального развития РФ рассматривают вопрос о том, чтобы ее продлить для малообеспеченных слоев населения.