По поручению Правительства РФ Минздравсоцразвития России разработало механизм организованного набора иностранной рабочей силы из стран СНГ, с которыми установлен безвизовый порядок въезда-выезда.

Организованный набор иностранной рабочей силы является элементом планового механизма регулирования внешней трудовой миграции в Российскую Федерацию.

Цель оргнабора – удовлетворение потребности российской экономики в квалифицированных кадрах и обеспечение работодателей, испытывающих трудности с привлечением российских работников, иностранными работниками требуемой квалификации.

Оргнабор подразумевает трудоустройство иностранных граждан к определенным работодателям на конкретные рабочие места (по конкретным специальностям, с нужной квалификацией) с известными условиями и оплатой труда. Оргнабор будет проводиться в рамках квотирования.

 «На территории республик планируется создать специальные центры содействия миграции, которые будут работать с местными службами занятости. Международные соглашения по этому поводу могут быть заключены до конца года», - рассказал «Известиям» замначальника отдела трудовой миграции департамента занятости и трудовой миграции Минздравсоцразвития России Александр Коротков.

При необходимости желающие работать в России будут направляться центрами содействия миграции на обучение (повышение квалификации). Помимо этого, должно быть организовано обучение русскому языку, русской культуре, российскому законодательству, в том числе, миграционному, чтобы трудящийся-мигрант мог как можно быстрее интегрироваться в российскую среду.

Кроме центров содействия миграции, в странах, решивших участвовать в оргнаборе, откроются центры медицинского освидетельствования. В таком центре желающий работать в России должен пройти обследование и получить документ о том, что он не имеет заболеваний, представляющих опасность для окружающих.

Также будут созданы центры информирования о возможности трудоустройства в России.

Оргнабор позволит исключить ситуации, когда мигрант трудится без договора с работодателем, остается без зарплаты или получает меньше, чем предусмотрено договором. Также снизятся риски, связанные с получением от работодателя социального пакета.

Пилотными регионами, в которые по новой схеме приедут мигранты, станут Москва и Московская область. Эксперимент с участием граждан Киргизии начнется уже в этом году. Будут привлечены арматурщики, бетонщики, маляры, электромонтеры, слесари и представители других рабочих профессий.

Справочно: