Надёжность и гарантии

– Ведутся разговоры об акционировании негосударственных пенсионных фондов. Хотелось бы узнать, прошёл ли уже эту процедуру НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ»?
Новожилов Ю.В., исполнительный директор НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ»:
– Закон даёт два года на то, чтобы пенсионный фонд акционировал свою деятельность по обязательному пенсионному страхованию, и четыре года – по негосударственному пенсионному обеспечению. Поэтому наш фонд будет проходить эту процедуру поэтапно: сейчас мы акционируем обязательное пенсионное страхование, этот процесс планируется завершить уже к июлю. Деятельность фонда по ОПС будет выделена в отдельный акционерный фонд, который в соответствии с законодательством до конца года пройдет проверку Центрального банка РФ, а затем вступит в систему гарантирования прав застрахованных лиц.

– Я, как застрахованное лицо, наверное, буду переведен в фонд по ОПС. Что для меня изменится?
– Так как НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ ОПС» по закону будет являться правопреемником НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» в части деятельности по обязательному пенсионному страхованию, то вы будете переведены в новый фонд автоматически, вам не нужно будет перезаключать договор или подавать заявление. Акционирование позволит новому фонду вступить в систему гарантирования прав застрахованных лиц, а это означает, что номинал ваших пенсионных накоплений будет гарантирован государством.

– Какую доходность НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» показал по итогам 2013 года?
Новожилов Ю.В., исполнительный директор НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ»:
– Заработанная фондом доходность по пенсионным накоплениям – средствам клиентов по обязательному пенсионному страхованию – за прошлый год составила 8,23%, по пенсионным резервам – средствам клиентов по негосударственному пенсионному обеспечению – 6,26%. Показатели доходности всех НПФ обусловлены законодательными требованиями к надёжности активов, в которые инвестируются средства. К примеру, мы имеем право размещать пенсионные средства в депозиты только крупнейших банков с высоким рейтингом надёжности. Конечно, доходность в таких банках несколько ниже, чем в менее надёжных, зато мы точно знаем, что средства наших клиентов при любой рыночной ситуации будут сохранены.

– Каждый фонд позиционирует себя как самый надёжный и самый доходный. Есть ли какие-то объективные критерии для их оценки?
Новожилов Ю.В., исполнительный директор НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ»:
– Надёжность фонда можно оценить по нескольким факторам. Во-первых, период работы – у фондов, появившихся на рынке после 2010 года, всё-таки слишком маленький опыт, чтобы им доверять свои пенсионные средства, другое дело – фонды-долгожители с 15–20-летним опытом работы. Второй фактор – это количество клиентов и финансовые показатели деятельности, узнать которые можно на сайте Центрального банка РФ. Кроме того, надёжность фондов оценивают и крупнейшие рейтинговые агентства России – «Эксперт РА» и Национальное рейтинговое агентство. Нашему фонду на протяжении уже нескольких лет присваивается наивысший рейтинг надёжности. Что касается доходности, то, в любом случае, имеет смысл оценивать доходность фонда по итогам 5–7-летнего периода: если фонд стабилен в показателях, то ему можно доверять.

Государственная пенсия

– Довольно давно на предыдущей работе я подписала договор с одним из НПФ, но сейчас хочу перейти в ваш фонд. Что мне нужно сделать?
Элик М.Э., первый заместитель исполнительного директора НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ»:
– Подать заявление на перевод средств пенсионных накоплений теперь можно только в отделении Пенсионного фонда РФ. Такой порядок был принят, чтобы исключить случаи мошенничества: раньше существовала возможность подачи заявления в том числе через агентов, и, к сожалению, случаи перевода застрахованных лиц без их ведома были распространены. Поэтому Центральным банком, Министерством труда и социальной защиты РФ и Пенсионным фондом России было принято решение изменить процедуру перевода. Соответствующие изменения были внесены в законодательство. Раньше клиенту было удобнее, но зато теперь спокойнее – без его ведома пенсионные накопления не окажутся в неизвестном фонде.

– Я клиент НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» по договору обязательного пенсионного страхования. В 2014 году средства, накопленные на моём пенсионном счёте, не будут переданы под управление фонда. Скажите, как в этот период будет начисляться доходность на мои накопления?
Элик М.Э., первый заместитель исполнительного директора НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ»:
– В соответствии с законодательством в 2014 году 6% от вашей заработной платы, которые перечисляет работодатель на накопительную часть пенсии, будут направлены в страховую часть вне зависимости от того, находятся средства пенсионных накоплений в ПФР или в любом негосударственном пенсионном фонде. Эти средства в будущем будут выплачены вам в рамках страховой части пенсии. Доходность на взносы в страховую часть пенсии не начисляется.

– Нет вероятности, что эту практику из-за дефицита в ПФР продлят и на 2015 год?
– Как утверждают в правительстве, цель перенаправления взносов в страховую часть пенсии – повышение финансовой устойчивости государственной пенсионной системы в долгосрочной перспективе. Действительно, 250 милрд руб., которые удастся получить благодаря такому маневру, – это серьёзная цифра. И мы надеемся, что в 2015 году система вновь начнёт работать по старым правилам. Дело в том, что пенсионная система – очень тонкий механизм, нельзя его перенастраивать каждый год заново. Все изменения должны носить точечный характер, тогда доверие людей будет укрепляться, а не наоборот.

– Скажите, что будет с нашими пенсиями после 2015 года, когда заработает новая формула? Что изменится в государственной и корпоративной пенсии?
Волков И.А., заместитель исполнительного директора НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ»:
– Сразу скажу, что в части корпоративного пенсионного обеспечения абсолютно ничего не изменится. Оно не зависит от государственной пенсионной формулы и регулируется нормативными актами ОАО «РЖД» и фонда. Что касается государственной пенсии, то изменится порядок исчисления её страховой части. Вводятся так называемые пенсионные коэффициенты – это соотношение направленных на страховую часть пенсии взносов к тому, сколько бы можно было направить, если бы вы зарабатывали максимальную зарплату, с которой платятся взносы. И размер вашей страховой пенсии будет зависеть от того, сколько всего коэффициентов вы заработаете и какова будет стоимость пенсионного коэффициента, когда вы выйдете на пенсию. Что касается накопительной части пенсии, то её размер будет зависеть от того, «молчун» вы или нет.

– Я в своё время перевёл её в ваш фонд.
– Значит, на неё будет по-прежнему отчисляться 6%-ный взнос. Для тех, кто перевёл накопительную часть пенсии в НПФ, она будет считаться по формуле, также утверждаемой правительством, но формула очень простая – сумма накоплений делится на период дожития, сейчас он равен 228 месяцам. А вот у «молчунов» взнос на накопительную часть пенсии будет обнулён, и все средства будут перечисляться в страховую пенсию.

– Слышала, что теперь выгодно не выходить на пенсию, а продолжать работать. Почему?
Волков И.А., заместитель исполнительного директора НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ»:
– По правилам новой пенсионной формулы чем дольше человек работает после наступления пенсионного возраста, тем больший коэффициент ему полагается при её назначении, то есть пенсия становится больше. Если вы обратитесь за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то ваша страховая пенсия вырастет на 45%, если через 10 лет – то в 2,32 раза.

– Я читал, что трудовой стаж повысили с пяти до пятнадцати лет. То есть, если он не наберётся, я не буду получать пенсию?
Коваленко Т.А., заместитель исполнительного директора НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ»:
– Требование 15-летнего страхового стажа, которое вступит в силу с 1 января 2024 года, касается только государственной пенсии. Этот стаж не должен быть непрерывным, но суммарно он должен составлять минимум 15 лет. В ином случае вам будет назначена социальная пенсия.

– А корпоративной пенсии это не касается?
– Требования для получения корпоративной пенсии не изменились – ваш пенсионный стаж, то есть период перечисления взносов на пенсионный счёт, должен составлять не менее 60 месяцев.

Корпоративная пенсия

– Мне 27 лет, и моя зарплата составляет около 12 тыс. руб. Имеет ли мне смысл при таких доходах вступать в фонд?
Элик М.Э., первый заместитель исполнительного директора НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ»:
– Чем раньше вы вступите в корпоративную пенсионную систему, тем меньший взнос вы будете перечислять на дополнительную пенсию. В вашем возрасте этот взнос равен 3,4% от зарплаты. Если вы начнёте копить в 35 лет, то ваш взнос будет уже 4,7%. Предположим, каждый месяц вы откладываете от зарплаты по 400 руб., и столько же добавляет на ваш счёт компания. Каждый год на все накопленные средства фонд будет начислять доход. В итоге к моменту вашего выхода на пенсию на вашем счету будет сформирована достаточно внушительная сумма. Примерный размер выплат можно узнать на нашем сайте с помощью онлайн-калькулятора.

– Правда ли, что сейчас можно получать пенсию от фонда не пожизненно, а какой-то срок?
Элик М.Э., первый заместитель исполнительного директора НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ»:
– Да, с 1 февраля этого года в нашей корпоративной пенсионной программе появилась такая возможность. Участник-вкладчик может выбрать любой период получения пенсии, например, в течение 10 лет. Подать заявление на срочную пенсию можно в течение трёх месяцев после назначения пенсионных выплат.

– Точно ли срочная пенсия будет выше пожизненной?
– Срочная пенсия действительно будет больше, чем пожизненная, поскольку размер корпоративной пенсии определяется исходя из объёма накопленных средств и периода её получения. Приведу простой пример: предполагается, что после выхода на пенсию среднестатистическая женщина живет в среднем 24 года – такие данные даёт нам Росстат. Именно исходя из этого периода выплаты и рассчитывается корпоративная пенсия. Соответственно, срочная пенсия с 10-летним периодом выплаты для женщины будет больше пожизненной в два раза. Кроме того, вне зависимости от вашего варианта пенсионной схемы, выбрав срочную пенсию, вы обеспечите своим близким возможность наследования ваших пенсионных средств. Но здесь есть один нюанс: казалось бы, самой заманчивой в таком случае является пятилетняя срочная пенсия, но мы её выбирать не рекомендуем. Пять лет – это очень маленький срок, он пролетит быстро, и в итоге человек останется только с государственной пенсией. Поэтому мы рекомендуем выбирать 10-летний период получения пенсии – это оптимальный вариант.

– Почти пять лет участвую в корпоративной пенсионной программе. До пенсии осталось два года, и у меня появилась возможность перечислять больший взнос. Могу я это сделать, чтобы увеличить пенсию?
Кореневская Л.В., заместитель руководителя департамента НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» по работе с холдингом «РЖД»:
– С 1 апреля текущего года вы имеете право перечислять дополнительные взносы на корпоративную пенсию. Вы можете самостоятельно определить фиксированную сумму взноса и период его перечисления либо выбрать процент от заработной платы, который будет ежемесячно направляться на ваш пенсионный счёт в качестве дополнительного взноса. Выбрав определенный процент, например 3% или 5% от зарплаты, вы можете ограничить при этом максимальную сумму взноса. Кроме того, на корпоративную пенсию можно перечислить любую премиальную выплату.

– Мой отец переезжает в другой город и устраивается работать не на железную дорогу. До пенсии ему осталось два года. До этого он 10 лет платил взносы в фонд. Скажите, пожалуйста, как ему сейчас правильно поступить с накопленными взносами, чтобы ничего не потерять?
Коваленко Т.А., заместитель исполнительного директора НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ»:
– Для назначения корпоративной пенсии необходимо пять лет страхового стажа, то есть периода уплаты взносов. Поэтому даже если ваш отец уволится, при достижении пенсионного возраста нужно обратиться в филиал нашего фонда, и ему будет назначена пенсия. Кроме того, начиная с 1 апреля 2014 года даже в случае увольнения он может продолжить перечислять личные взносы на свой пенсионный счёт, чтобы повысить размер корпоративной пенсии.

– То есть, даже сменив место работы, можно остаться в фонде?
– Да, можно продолжать уплачивать личные взносы – любого размера и с любой периодичностью. И при достижении пенсионного возраста дополнительная пенсия будет назначена с учётом всех средств, которые сформированы на его счёте. Обратитесь в отделение нашего фонда и наши специалисты подскажут, как оформить документы.

– Будет ли отменён налог с корпоративной пенсии, и если да, то когда?
Волков И.А., заместитель исполнительного директора НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ»:
– Проект закона об отмене налога с корпоративной пенсии сейчас активно обсуждается. Мы и другие участники пенсионного сообщества пытаемся приблизить срок его принятия, но пока придётся подождать.

– Мой отец – работник ОАО «РЖД» – хочет вступить в ваш фонд, но беспокоится, не пропадут ли все деньги, если с ним что-то случится. Как нам оформить наследование пенсионных средств?
Коваленко Т.А., заместитель исполнительного директора НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ»:
– При вступлении в корпоративную пенсионную программу есть возможность выбрать вариант пенсионной схемы, в соответствии с которым будет формироваться дополнительная пенсия. Три из четырех существующих вариантов пенсионной схемы предусматривают наследование средств. При сберегательном варианте накопления наследуются на всём периоде участия в корпоративной пенсионной системе. Сберегательно-страховой вариант предусматривает наследование на этапе формирования корпоративной пенсии, а страхово-сберегательный – на этапе её выплаты.

– А сумма передаётся вся? И как это происходит, если родственник тоже работает в РЖД и является участником-вкладчиком?
– Наследнику передаются средства, сформированные за счёт взносов участника-вкладчика. Если наследник является клиентом нашего фонда, то средства могут быть переведены на его пенсионный счёт.

– Ожидается ли в ближайшем будущем индексация корпоративной пенсии? Новожилов Ю.В., исполнительный директор НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ»:
– Если на индексацию государственной пенсии выделяются бюджетные средства, то с индексацией корпоративной пенсии ситуация совершенно другая. НПФ распоряжаются только теми средствами, которые есть у них в управлении. Зарабатывая инвестиционный доход, мы в первую очередь выполняем обязательства по гарантированной ставке доходности перед нашими участниками и по пополнению страхового резерва. Страховой резерв формируется согласно требованиям законодательства и должен составлять определённую величину. Когда в удачные с финансовой точки зрения годы остаётся некоторая сумма сверх этих двух обязательств по отчислениям, мы имеем возможность индексировать корпоративные пенсии. По итогам прошлого года мы увеличили страховой резерв, так как текущая ситуация на финансовых рынках такова, что необходимо иметь большую подушку безопасности.

– Я полгода уже как пенсионер. И рада, что не поддалась влиянию некоторых коллег, которые уговаривали выйти из фонда и забрать накопленные деньги. Получаю вторую пенсию исправно. А вот коллеги, которые, не дожидаясь пенсии, забрали деньги из фонда, успели их потратить, а сейчас, получая только государственную пенсию, рассуждают, как попросить материальную помощь у предприятия. Я вам благодарна, что избежала этого.
– Спасибо за отзыв! Надеемся, что корпоративная пенсия позволяет вам чувствовать уверенность в завтрашнем дне.

 

gudok.ru