|
 22.04.2013 Вице-президент – директор по развитию НПФ «Социальное развитие» Александра Гвозденко приняла участие в «Пенсионном Форуме России»
18-19 апреля в Москве состоялся «Пенсионный Форум России». Целями мероприятия
организаторы ставили формирование независимого мнения его участников о тенденциях
в развитии пенсионной системы России, информирование о развитии рынка негосударственного
пенсионного обеспечения и о влиянии изменений его системы на его участников, а
также изучение корпоративных пенсионных программ на примере крупнейших предприятий
России. В форуме в числе прочих приняли участие директор департамента пенсионного
обеспечения Министерства труда и социальной защиты РФ Игнат Игнатьев, первый заместитель
председателя Комитета по бюджету и налогам Государственной Думы РФ Оксана Дмитриева,
председатель Фонда социального страхования Андрей Кигим, вице-президент по кадрам
и системе управления НЛМК Станислав Цырлин, генеральный секретарь Союза профсоюзов
России Евгений Куликов, а также представители негосударственных пенсионных фондов,
страховых компаний, предприятий, общественных организаций, независимые эксперты.
Живой интерес среди участников вызвало выступление вице-президента – директора
по развитию Негосударственного пенсионного фонда «Социальное развитие» Александры
Гвозденко, которая представила доклад на тему «НПО сегодня: темпы развития, препятствия,
направления применения и новые перспективы». В докладе нашли отражение вопросы,
содержащие анализ текущей ситуации на рынке НПО, проблем, препятствий на пути
развития отрасли, а также ориентиров дальнейшего развития и точек роста в данном
направлении; описаны схемы продвижения продуктов НПО. Особое внимание уделено
проблемам и перспективам, которые могут возникнуть в связи с возможным принятием
новых законов, разрабатываемых сегодня в пенсионной сфере.
В своем выступлении г-жа Гвозденко отметила, что сегодня только негосударственные
пенсионные фонды имеют реальный опыт реализации программ негосударственного пенсионного
обеспечения, в которых принимают участие свыше 6 млн. работников и которые осуществляют
выплаты более чем 1,5 млн. человек. При этом величина выплат составляет более
2000 рублей в месяц в среднем — при средней пенсии по стране, приближенной к величине
в 10 000 рублей.
«Реализуемые сегодня посредством негосударственных пенсионных фондов корпоративные
программы могут выстраиваться различным образом в зависимости от тех целей, которые
в данный момент преследует организация», — рассказала г-жа Гвозденко. — «Так,
например, могут определяться различные права участника с учетом ограничений для
тех или иных категорий сотрудников участия в программе; периода, по истечении
которого, работник может получить права на средства, перечисленные работодателем;
зависимости размера взносов компании от взносов работника, срока до выхода на
пенсию, срока работы после наступления пенсионных оснований, стажа работы, должности
и др.»
В заключение доклада Александра Гвозденко подчеркнула: «Необходимо, чтобы в разрабатываемом
законодательстве было сформулировано требование об обязательности отражения содержания
перечисленных вопросов в Положении о корпоративной пенсионной программе. Однако,
так как в практической деятельности компании программы НПО могут выполнять различные
функции в зависимости от стоящих перед компанией задач, крайне нежелательно, чтобы
вновь принимаемое законодательство содержало в себе какие-либо значения или ограничения
указанных параметров».
Ваш Пенсионный Брокер
(по информации фонда)
|
Вернуться на главную страницу
