Мероприятие ежегодно проводится с целью ознакомления HR-сообщества с лучшими практиками кадрового менеджмента.

Общей темой для обсуждения стала мотивация персонала. Перед участниками выступили менеджеры крупных компаний, консультанты, представители власти, академического сообщества, эксперты по трудовому праву. От НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» в конференции приняли участие заместитель исполнительного директора по персоналу и организационному развитию Татьяна Климентьева и начальник управления по организации продаж Александр Прокопенко. В рамках специального мастер-класса руководители рассказали о возможностях формирования пенсионного плана компании с любым бюджетом, раскрыли преимущества негосударственного пенсионного обеспечения для кадровой политики компаний, ответили на вопросы специалистов по управлению персоналом.

«Наш семинар вызвал живой интерес у присутствующих, ведь корпоративные пенсионные программы – один из значимых способов повышения мотивации сотрудников, признак социальной ответственности компании перед работниками и желания удержать своих специалистов. Такие программы сегодня пока реализуют в основном передовые компании, например, ОАО «РЖД». Мы успешно осуществляем корпоративную пенсионную программу для железных дорог на протяжении 11 лет и она уже доказала свою эффективность как часть социальной политики компании», - прокомментировал Александр Прокопенко.

 

Ваш Пенсионный Брокер

(по информации фонда)