Министерство здравоохранения и социального развития совместно с Пенсионным фондом РФ подготовили рабочий вариант пенсионной реформы до 2050 года. О проекте концепции развития пенсионной системы газете «Коммерсантъ» рассказал заместитель главы Минздрава Юрий Воронин.

«Об альтернативных сценариях развития пенсионной системы, изложенных в этом проекте, глава Минздрава Татьяна Голикова уже доложила президенту Дмитрию Медведеву. В соответствии с поручением президента согласованная версия реформы и ее расчеты должны быть представлены к октябрю 2012 года, до конца года реформа должна быть утверждена», – сообщил Воронин.

По его словам, в концепцию точно войдут такие предложения, как изменение формулы для расчета пенсий, увеличение трудового стажа, реформирование системы досрочных пенсий, сохранение действующих ставок страховых взносов. «Таким образом, временная на 2012–2013 годы ставка взносов в Пенсионный фонд в 22% станет постоянной, как и взносы в 10% для высоких зарплат сверх взносооблагаемого заработка (в 2012 году — 512 тыс. руб.)», – подчеркнула заместитель главы Минздрава.

Существенное изменение в рабочем варианте пенсионной реформы заключается в выравнивании пенсионного возраста мужчин и женщин и увеличении пенсионного возраста в долгосрочной перспективе.

«Ведомства предлагают поэтапное повышение пенсионного возраста для женщин до 60 лет к 2029 году начиная с 2015 года. На следующем этапе пенсионной реформы при сохранении прогнозируемых демографических тенденций предлагается наиболее мягкое увеличение пенсионного возраста для мужчин и женщин с 2030 года по три месяца за год, с 2036 года — по шесть месяцев. В 2047 году пенсионный возраст достигнет 65 лет. Сейчас для женщин — 55 лет, для мужчин — 60 лет», – говорится в сообщении газеты.

Минздрав, по словам Воронина, считает необходимым кардинально пересмотреть нынешнюю пенсионную формулу, которая ставит всю систему в тупик. Ведомство планирует увеличить стаж работы, необходимый для накопления пенсии. «Планируется ввести несколько категорий стажа, например минимальный, 15 лет, будет необходим для получения социальной пенсии, стаж 30 лет – для пенсии 40% от утраченного заработка – будет необходим для граждан старше 1967 года рождения, для лиц моложе 1967 года рождения — стаж 40 лет для пенсии не менее 45% от зарплаты», – сообщил заместитель главы Минздрава.

Кроме того, по словам Юрия Воронина, будут просчитаны налоговые маневры пенсионной системы. На данный момент Минздрав рассматривает два возможных варианта: налогообложение всего заработка или повышение порога с нынешних 512 тыс. руб. до 1,2 млн руб.