НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» НАГРАДИЛ ПОБЕДИТЕЛЕЙ КОНКУРСА «СЕМЕЙНЫЕ ЦЕННОСТИ. БЛАГОСОСТОЯНИЕ»

Конкурс был учрежден в 2007 году НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» совместно с ОАО «РЖД» и Российским профсоюзом железнодорожников с целью поощрения работников кадровых служб ОАО «РЖД», продемонстрировавших высокие результаты в реализации социальной политики Холдинга РЖД по развитию корпоративной пенсионной системы.

К пятому заключительному году количество поступивших заявок на участие возросло со 159 до 471. Участниками конкурса 2011 года стали работники подразделений по управлению персоналом филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД», дочерних обществ ОАО «РЖД» (ДЗО), негосударственных учреждений здравоохранения и образования ОАО «РЖД».

Конкурсная комиссия, в состав которой вошли представители организаторов из НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ», ОАО «РЖД» и РОСПРОФЖЕЛ, качественно оценила работу специалистов российских железных дорог по привлечению железнодорожников в корпоративную пенсионную систему в 2011 году. Всего в рамках конкурса было учреждено 100 призовых мест (20 первых мест, 35 вторых и 45 третьих), и пять специальных номинаций: «Гран-При», «Лучший проводник корпоративной пенсионной системы», «За наибольшее число новых привлеченных участников-вкладчиков из числа молодежи до 30 лет», «Представителю Совета молодежи Компании за наилучшие результаты в освещении вопросов НПО среди молодых работников и специалистов ОАО «РЖД», «Представителю дорожного СМИ за лучшую публикацию на пенсионную тематику». Кроме того, призерами конкурса с вручением дипломов стали 8 работников Холдинга РЖД, 18 работников НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» и 10 работников РОСПРОФЖЕЛ.

По результатам проведенной оценки и определения лучших, организаторы торжественно наградили победителей, занявших первые места, а также призеров специальных номинаций.

Отдельно эксперты отметили Елену Зиновьеву, заместителя начальника Череповецкой дистанции пути по кадрам и социальным вопросам Северной дирекции инфраструктуры Северной железной дороги, вручив ей диплом «Гран–при» за профессионализм, ответственность и личную активность в освещении пенсионных возможностей, а также Алевтину Десяткину, заместителя начальника Саратовского регионального центра связи по управлению персоналом и социальным вопросам Саратовской дирекции связи Центральной станции связи, признав специалиста лучшим проводником корпоративной пенсионной системы. Призеры вторых и третьих мест, а также другие победители будут награждены в регионах.

Справка:

НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» реализует корпоративную пенсионную систему ОАО «РЖД» в рамках социальной политики Холдинга РЖД с 2000 года. Сегодня в Фонде формируют дополнительную пенсию около 80% работников ОАО «РЖД», более 253 тысяч железнодорожников пенсию уже получают. За 2011 год было назначено более 21 тыс. негосударственных пенсий, средний размер которых составил 4,5 тыс. рублей. На корпоративное пенсионное обеспечение железнодорожников только за прошлый год Фонд направил 7,7 млрд рублей.