|
29.03.2012 «Транснефть» поощряет топ-менеджеров
"Транснефть" в 2011 году увеличила объемы выплат вознаграждения управленческому
персоналу на 33,8% - до 713,629 миллиона рублей; рост произошел в основном в связи
с перечислением средств в пенсионный фонд для будущих выплат, следует из отчета
нефтепроводной монополии.
В 2010 году суммарные выплаты составил 533,497 миллиона рублей, передает "Нефть
России".
При этом краткосрочные вознаграждения топ-менеджмента "Транснефти" за 2011 год
снизились по сравнению с предыдущим годом на 8,2% - до 490,237 миллиона рублей.
Выплаты долгосрочных вознаграждений выросли в 74,5 раза - до 223,356 миллиона
рублей.
Краткосрочные вознаграждения, в частности, включают оплату труда, выплату вознаграждения
по итогам работы за предшествующий отчетный год, оплачиваемый отпуск, оплату медицинского
обслуживания и другие платежи в пользу основного управленческого персонала, поясняет
"Транснефть".
Под долгосрочным вознаграждением подразумеваются платежи по договорам негосударственного
пенсионного обеспечения.
"Увеличение долгосрочных вознаграждений связано с перечислением в негосударственный
пенсионный фонд современной стоимости будущих пенсионных выплат в связи с достижением
пенсионного возраста в соответствии с условиями заключенных договоров негосударственного
пенсионного обеспечения. Данные выплаты будут производиться после наступления
права на получении пенсии", - говорится в отчете.
rusenergy.com
|