|
 04.02.2013 Готовимся к пенсии с оптимизмом
В январе в Красноярске открылся региональный отдел Негосударственного пенсионного
фонда «Образование и наука». Во многом принятию этого решения руководством НПФ
послужила активная деятельность заслуженного учителя РФ Людмилы Ивановны Вахтель,
в прошлом - учителя физики и астрономии, директора школы, заведующей методическим
кабинетом районного отдела образования и еще не так давно - сотрудницы Министерства
образования и науки Красноярского края.
В январе в Красноярске открылся региональный отдел Негосударственного пенсионного
фонда «Образование и наука». Во многом принятию этого решения руководством НПФ
послужила активная деятельность заслуженного учителя РФ Людмилы Ивановны Вахтель,
в прошлом - учителя физики и астрономии, директора школы, заведующей методическим
кабинетом районного отдела образования и еще не так давно - сотрудницы Министерства
образования и науки Красноярского края.
В январе в Красноярске открылся региональный отдел Негосударственного пенсионного
фонда «Образование и наука». Во многом принятию этого решения руководством НПФ
послужила активная деятельность заслуженного учителя РФ Людмилы Ивановны Вахтель,
в прошлом - учителя физики и астрономии, директора школы, заведующей методическим
кабинетом районного отдела образования и еще не так давно - сотрудницы Министерства
образования и науки Красноярского края.
Уйдя на заслуженный отдых с солидной должности в министерстве, Людмила Вахтель
уже была готова осесть в загородном доме, заниматься хозяйством и даже научилась
вышивать крестиком. Но классическая жизнь на пенсии продлилась всего несколько
месяцев. В ноябре 2010 года председатель Красноярской краевой организации профсоюза
Людмила Косарынцева пригласила Людмилу Ивановну на встречу с представителем Негосударственного
пенсионного фонда «Образование и наука». Так начался новый интересный этап ее
биографии и новый этап сотрудничества с общественной организацией.
В краевой структуре, которая в разные годы носила разные названия - Главное управление
образования Красноярского края, агентство, Министерство образования и науки -
Людмила Ивановна проработала более 16 лет. Из них более десяти возглавляла отдел
кадровой политики, курировала краевые педагогические колледжи и в этой должности
постоянно взаимодействовала с краевой организацией профсоюза.
- Я принимала участие в подготовке трехстороннего соглашения, которое у нас заключается
каждые два года, в части аттестации кадров, защиты педагогов, - рассказывает Людмила
Вахтель. - Наш край участвовал в комплексном проекте модернизации образования,
и мы разрабатывали подходы к новой системе оплаты труда, создавали рабочие группы, куда входили
представители профсоюза. То есть председателя краевой профсоюзной организации
Людмилу Васильевну Косарынцеву я знаю уже много лет, поэтому не смогла отказаться,
когда она пригласила меня, уже пенсионерку, на открытие представительства НПФ
«Образование и наука». Побывав на этой встрече, я поняла, что дело, которым занимается
фонд, стоящее, нужное, и согласилась в нем работать.
Будучи по натуре «системщиком», человеком команды, Людмила Вахтель сразу постаралась
наладить системную работу представительства. Одной из ее идей было проводить обучающие
семинары для подготовки консультантов фонда, которые у себя в территориях смогут
заключать договоры с педагогами: «Я поняла, что одна с этой работой не справлюсь:
край у нас очень большой, и нужны люди, которые будут помогать мне на местах.
Если поначалу мы заключали от силы 25 договоров в месяц, то, как только появились
консультанты, в июне 2012 года, мы уже заключили 94 договора».
Также Людмила Ивановна вышла на Институт повышения квалификации, по договоренности
с ректором стала ежемесячно проводить встречи с работниками образования, приезжающими
на курсы со всего края, рассказывать им о новом пенсионном законодательстве, о
работе отраслевого фонда.
Когда в прошлом году НПФ объявил конкурс «На лучшую организацию работы по программе
пенсионного страхования», Людмила Вахтель решила представить свой проект «Роль
и место НПФ «Образование и наука» в вопросах социальной защиты работников образования
Красноярского края и членов их семей». И заняла первое место, получив в награду
I-Pad, о котором давно мечтала.
В своем проекте она детально изложила перспективы развития НПФ в Красноярском
крае, поставив следующие задачи: создать систему партнерского взаимодействия на
всех уровнях, сформировать агентскую сеть, увеличить количество клиентов фонда
из числа работников системы образования региона. К тому моменту уже были заключены
соглашения фонда с Министерством образования и науки Красноярского края и Советом
ректоров. Выстроена сетевая работа с 9 территориями края, подготовлено 39 консультантов
фонда. Создана база электронных адресов клиентов НПФ «Образование и наука».
А с 1 ноября 2012 года в развитие проекта в регионе стартовала трехмесячная акция
«Пенсионное законодательство: знаю и действую», в проведении которой участвуют
три общественных объединения: краевая организация профсоюза, региональное отделение
Всероссийского педагогического собрания и Совет ветеранов педагогического труда.
- Акция продолжается до конца января, - рассказывает Людмила Ивановна. - Ее главная
цель совпадает с целью проекта: формирование позитивного отношения работников
отрасли к планированию своего пенсионного будущего, причем у людей разного возраста,
формирование, если можно так сказать, пенсионной культуры. Основные задачи акции
- обеспечить доступность информации о сущности пенсионной реформы, о значении
программы государственного софинансирования пенсионных накоплений и возможностях
нашего фонда. А также создание условий для решения вопросов пенсионного страхования
работников отрасли, в каком бы уголке Краснодарского края они ни находились.
Для проведения акции мы подготовили 82 консультанта фонда. Крайком профсоюза
не только принял решение в ней участвовать, но и установил план, по которому от
каждой профорганизации муниципального уровня в месяц должно заключаться минимум
5 договоров обязательного пенсионного страхования с НПФ «Образование и наука».
Итоги подводить пока рано. Но могу сказать, что за время нашей акции количество
территорий, в которых мы активно ведем работу, значительно выросло. Если до сих
пор у нас была выстроена работа с 9 территориями, то в первый же месяц акции прибавилось
10 и еще 12 подключились в декабре. То есть в этих территориях заключаются договоры
обязательного пенсионного страхования с НПФ «Образование и наука», распространяется
наша информация, проводятся встречи с работниками образования. Благодаря акции
только за декабрь прошлого года подписан 171 договор, это рекордная цифра для
Красноярского края. Мы часто говорили с Людмилой Васильевной Косарынцевой о том,
что руководители образовательных учреждений плохо знают новое пенсионное законодательство.
Чтобы восполнить этот пробел, я предложила организовать для них консультации в
институте повышения квалификации края в рамках Дня профсоюзного работника, 17
января. Лично провела встречи с четырьмя группами работников образования: директорами
школ, руководителями детских домов, коррекционных учреждений образования и НПО.
В этот день только с моими слушателями было заключено 13 договоров. Есть разница
в том, как я преподношу информацию рядовым сотрудникам и руководителям. Ведь хорошо,
если руководитель не только заключит договор с фондом как физическое лицо, но
и сможет представить нашу организацию в своем коллективе.
Сегодня Людмила Ивановна не только использует рекомендации руководства фонда,
но и продолжает воплощать в жизнь собственные интересные идеи. Например, ввела
дифференцированную систему оплаты агентских вознаграждений - за проведение презентаций,
консультаций, заключение договоров с работниками образования. При этом, если консультант
фонда заключает более пяти договоров в месяц, то за последующие сумма вознаграждения
увеличивается - согласитесь, неплохой стимул для работы.
Также по ее инициативе подробная информация о НПФ «Образование и наука» и сопутствующая
документация размещена на сайтах крайкома профсоюза, краевого Министерства образования,
Института повышения квалификации. Таким образом, в Сети легко найти все необходимые
сведения о фонде, и человек, находясь в любом уголке Красноярского края, может
заключить с ним договор по Интернету.
- Вопросом пенсионного обеспечения у нас в образовании никто конкретно не занимается,
- говорит Людмила Ивановна. - По себе знаю, что учителя люди очень занятые, самостоятельно
разбираться в тонкостях пенсионного законодательства им просто некогда, а реклама
по телевизору, например, программы государственного софинансирования пенсионных
накоплений вряд ли кого-то побудит к участию в ней. Поэтому нужны люди, которые
бы заостряли внимание педагогов на их будущем. Забывать о пенсии нельзя. Мы планируем
свою жизнь: окончить школу, получить профессию, создать семью, вырастить детей,
но почему-то многие думают, что на этом все заканчивается, такой у нас менталитет.
Но на пенсии жизнь продолжается, и я взяла на себя такую миссию - объяснять людям,
как позаботиться о своем пенсионном будущем.
10 января в Красноярске открылся региональный отдел НПФ «Образование и наука»,
Людмила Вахтель стала его директором и уже приняла на работу в штат одного сотрудника.
Она старается наглядно демонстрировать, что фонд создан для работников образования
и в их интересах. По словам Людмилы Ивановны, добиваться успеха ей помогает оптимистический
настрой: «Я всегда думаю, что у меня все получится, и действительно получается».
Ваш Пенсионный Брокер
(по информации фонда)
|
Вернуться на главную страницу
