За что пенсионные фонды не любят женщин

Вернуться на главную страницу

Акционирование, реорганизация НПФ

Новости

Пенсионные планы

Обязательное пенсионное страхование

Мероприятия (конференции, турниры, конкурсы и т.п.)

Законодательство

Продажа (покупка) пенсионных фондов

Полезные ссылки

Задать вопрос

Коммерческие предложения

Фоторепортажи

Российский пенсионный рынок. Персоны и компании (и не только)

Новости

05.02.2013 За что пенсионные фонды не любят женщин

Женщины угрожают системе негосударственных пенсионных фондов, считают в НПФ «Европейский пенсионный фонд». Они и на пенсию выходят раньше, и живут дольше. Крайними окажутся пенсионные фонды: те из них, где преобладает женская клиентура, – потенциальные банкроты. При этом достаточно иметь всего 60% женщин среди клиентов.

В законе о трудовых пенсиях установлен единый, средний период дожития для мужчин и женщин – 19 лет. Исходя из этого показателя и формируется объем накопленных пенсионных ресурсов в любом НПФ, он примерно равен объему пенсионных выплат в течение периода дожития пенсионера. Однако по данным Росстата, ожидаемый период дожития у мужчин составляет 14 лет, у женщин – 24 года. Это значит, что в конкретном НПФ размер обязательств колеблется в зависимости от соотношения мужчин и женщин, переводивших свои пенсии в этот фонд.

«Реальное соотношение мужчин и женщин в НПФ может существенно отличаться от нормального распределения. В случае расчета размера накопительной части трудовой пенсии без реальной демографической ситуации НПФ может стать банкротом», – утверждает председатель совета НПФ «Европейский пенсионный фонд» Евгений Якушев. На эту проблему он обратил внимание законодателей на круглом столе в Совете Федерации.

НПФ, где превалируют клиенты-пенсионерки, вовсе не выглядит гипотетическим – фонд может быть сосредоточен на обслуживании клиентов, работающих в отраслях с высокой занятостью женщин. Тогда НПФ является потенциальным банкротом при соотношении в его портфеле трудовых пенсий женщин и мужчин в пропорции 60:40. В этом случае дефицит средств фонда превысит 5%, при большей доле женщин-пенсионеров дефицит еще выше, подсчитал Якушев. (см график)

Существует два радикальных способа решения этой проблемы. Первый – широко обсуждаемый в последнее время отказ от накопительной системы обязательного пенсионного обеспечения. Второй – введение единого, повышенного возраста выхода на пенсию для мужчин и женщин (например, РСПП предлагает плавное повышение этой планки до 63 лет к 2030 году). Обе меры не оставят равнодушными граждан, предупреждает первый вице-президент Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов Юрий Люблин. А отказ от накопительной части, считает он, вызовет больший резонанс, чем монетизация льгот и перекрытие Ленинградки.

Не исключено, что негосударственные фонды все-таки попытаются лоббировать поправки в законодательство, с тем чтобы накопительная часть пенсии рассчитывалась с учетом реальной демографической ситуации. Однако более вероятно, что агенты НПФ попросту откроют охоту за мужчинами-пенсионерами и вскоре начнут требовать за них повышенное вознаграждение.