Хорошая работа, стабильная зарплата, достойная пенсия – простые жизненные приоритеты, понятные всем. Но случается: человек оказывается в такой ситуации, что согласен на все, на любую работу, на любых условиях, лишь бы немного заработать. А работодателей, пользующихся этим и откровенно нарушающих права своих работников, – предостаточно. Например, работодатели не заключают с работниками трудовой договор и выдают «серую» зарплату в конверте. Тем самым взносы в пенсионный фонд уплачиваются с минимальной суммы, совсем не той, которую человек получает на руки или совсем не уплачиваются.
Стремление работодателя снизить отчисления во все уровни бюджета может привести к печальным последствиям. Приведем конкретный пример. Человек в трудоспособном возрасте работает у предпринимателя. В случае утраты трудоспособности и признания его инвалидом, он как специалист становится ненужным. При обращении его за отчислением пенсии по инвалидности Пенсионный фонд, не имея документальных подтверждений о страховом стаже и поступлений на его счет страховых взносов, будет вынужден отказать в назначении трудовой пенсии.
Работодателям необходимо понять, что именно они персонально ответственны перед работниками (застрахованными лицами) за их достойную старость.
С целью выявления страхователей-работодателей, применяющих «серые зарплатные схемы, а так же работодателей, не оформляющих с работниками трудовых отношений, управлением ПФР в Сысертскомрайоне организован сбор анонимных анкет – информаций о «серых» зарплатах и о фактах приема на работу без оформления трудовых отношений. Управление ПФР предлагает бланк анкеты, заполнить которую может любой человек, желающий проинформировать о наличии «серых» зарплат на предприятии (организации).
Заполненную анкету можно опустить в ящик, установленный в управлении ПФР в Сысертском районе по адресу