22.02.2011 Бизнес-тренинг для сотрудников ОНПФ «Доверие»
Термин «тренинг» активно в нашей стране стал употребляться не так давно. Посмотрим
определение в словаре: тренинг — метод активного обучения, направленный на развитие знаний, умений, навыков и социальных установок, то есть он помогает сотрудникам выйти на новый уровень
развития, помогает раскрыться, обнаружить в себе скрытые внутренние резервы.
Поэтому ежегодно для специалистов, начальников обособленных подразделений ОНПФ
"Доверие" проводятся тренинги, основная задача которых совершенствование профессионализма.
11 февраля в фонде прошел бизнес-тренинг по теме «Эффективные продажи». Коллектив
Фонда был вовлечен в процесс обучения, каждый смог проявить и показать себя.
По ходу тренинга, несмотря на большое число участников, работа шла динамично
и слажено, позитивно и полезно. Те знания, которые получили сотрудники, приняв
участие в тренинге, помогут им более качественно, не ущемляя ничьих интересов
проводить информационно-разъяснительную работу по вопросам пенсионной реформы.
Обучение прошло на высоком уровне благодаря тренинг-менеджерам Оренбургской
организации "Центр обучения "Деловая инициатива".
Ваш Пенсионный Брокер
(по информации фонда)
|