|
25.01.2013 Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет матерям, уволенным в связи с ликвидацией организации во время отпуска по беременности и родам, будет выплачиваться в размере 40% среднего заработка
Соответствующий проект федерального закона «О внесении изменений в Федеральный
закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» Минтруд России направил
в Правительство России.
В настоящее время матерям, уволенным в связи с ликвидацией организации в период
отпуска по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается
в фиксированных размерах. В 2013 году это 2 454 рублей на первого ребенка и 4 908
рублей на второго и последующих детей.
В то же время матерям, уволенным в связи с ликвидацией организаций уже в период
отпуска по уходу за ребенком, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5
лет выплачивается в размере 40% среднего заработка по месту работы. При этом максимальный
размер пособия для данной категории граждан составляет 9 815 руб.
«Матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам, и матери, уволенные
в период отпуска по уходу за ребенком, по факту оказываются в одинаковой ситуации,
обусловленной утратой работы в связи с ликвидацией организации, - отметила директор
Департамента демографической политики и социальной защиты населения Ольга Самарина.
- Они в равной мере нуждаются в поддержке со стороны государства на период осуществления
ухода за ребенком в возрасте до полутора лет».
Указанные изменения, по словам Ольги Самариной, позволят исключить необоснованную
дифференциацию в размерах пособия, выплачиваемого матерям, уволенным в связи с
ликвидацией организаций в период отпуска по беременности и родам и в период отпуска
по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет. Тем самым повысится уровень социальных
гарантий.
Изменения в правовое регулирование отношений, связанных с назначением и выплатой
ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет
подготовлены в соответствии с определением Конституционного суда.
Ваш Пенсионный Брокер
(по информации Минтруда)
|